Весь такой внезапный: профориентация для тех, кто не может определиться — студенческий портал

Занятия с психологом под названием «профориентация для школьников» начинается уже с девятого класса, потому что если не определиться с планами на высшее образование заранее, можно зря потратить деньги (репетитор ЕГЭи ОГЭ), время (пять лет на обучение в университете), и в итоге понять, что хочешь заниматься совершенно другим делом.

Как определиться с выбором

alt

Узнай стоимость своей работы

Бесплатная оценка заказа!

Оценим за полчаса!

Профориентация для школьников: доверять? 

Один из самых важных и трудных вопросов в жизни человека по иронии звучит просто: «кто я?». Школьники вынуждены уже в средней школе задаться более развернутым вопросом: «кто я в будущем?».

Определиться с точным ответом, откровенно говоря, очень сложно. Однако у школьников есть палочка-выручалочка, способная облегчить муки терзаний, — это профориентационный тест. Причем есть множество его вариаций.

Как быть, какому довериться? 

Начнем с того, что должен обнаруживать профориентационныйтест, чтобы результаты были близки к объективным:• Тест должен оценивать склонность и способности к профессиям с учетом индивидуальных особенностей;   • определять уже имеющуюся степень развития профессиональных навыков;  • выявлять важные черты характера;  

• выбрать для школьника сферу будущей профессиональной деятельности. 

Существуют три самых популярных способа пройти профориентацию:

alt

Узнай стоимость своей работы

Бесплатная оценка заказа!
Читайте также:  Снова-здорово: стоит ли идти на второе высшее - студенческий портал

Оценим за полчаса!

Прохождение теста со школьным психологом. Школьное тестирование бесплатно для всех желающих, сам психолог специализируется на подростковой психологии и может дать необходимые рекомендации для ученика.

Однако стоит признать, что далеко не все психологи при школах являются высококлассными специалистами и, что важно, заинтересованными в помощи с самоопределением школьника. Часто профориентация в школах проводится как массовая бюрократическая процедура без исчерпывающих интерпретаций результатов тестов.  Прохождение теста в интернете.

 С этим решением следует быть осторожней, так как компетентность ресурсов может вызывать сомнения. Неполные тесты, собранные непрофессиональными психологами и не учитывающие всех факторов интеллектуального и мотивационного состояния ребенка, могут выдать неточные или даже ложные результаты.

К тому же такие тесты не предполагают обсуждение результатов с экспертом, а это является важным заключительным этапом профориентации. Не стоит полагаться на вольные интерпретации самих школьников, ведь этот тест ими и проходится оттого, что у них есть неразрешенные вопросы. Существуют также профориентационные онлайн курсы.

Личное прохождение профориентации в других организациях. Такие услуги, как правило, платные, однако их результатам вполне можно довериться.  Вариантов тестов на профориентацию для школьников старших классов множество, перечислим одни из самых популярных.

  • Тест “Профмастер” создан для школьников старших классов и абитуриентов с целью определения профессиональных наклонностей. Для проверки необходимо ответить на 110 вопросов за 30 минут.  • Тест “Гуманитарий — технарь” определяет доминирующую направленность способностей школьника в сторону технического или гуманитарного профиля.

Такой тест рекомендуют отличникам и тем, кто одинаково хорошо разбирается в разных школьных дисциплинах.  • Профориентационный тест “Эмоции — интеллект” направлен на анализ эмоциональных и психологических особенностей подростка, которые играют не последнюю роль в выборе профессии.  

Кроме этого, обратите внимание на следующие тесты: «Сферы интересов» (определяет склонность к той или иной сфере), «Мотивация» (помогает определиться в собственных мотивах), «Исторический профиль» и другие вариации, которые определяют предрасположенность к тому или иному занятию. В учебном центре «MAXIMUM» вы также можете пройти один из предложенных нескольких видов профориентационных тестов с последующим разбором результатов со специалистом. 

Почему профориентацию обязательно нужно пройти как можно раньше?

Чем раньше вы определитесь с направлением, тем раньше поймёте, к каким предметам готовиться. Чем раньше вы найдете курсы подготовки к ЕГЭили репетитора по предметам, тем лучше сдадите экзамены. Чем лучше вы сдадите экзамены, тем больше шансов поступить на бюджет в вуз мечты. Казалось бы, так просто!

Однако многие ученики совершают большую ошибку: не пройдя профориентацию, находят репетиторов или курсы подготовки к ЕГЭ по обществознанию и английскому, т.к. считают эти предметы самыми лёгкими.

Тратят время, деньги, а потом профтест показывает, что ученик, например, медик.

Перед учеником встаёт сложный выбор: либо срочно нужен репетитор по химии и биологии, либо нужно отказываться от интересного и подходящего медицинского направления.

Стоит заметить, что профориентационный тест – не стопроцентная инъекция от сложностей выбора будущего, поскольку это всего лишь инструмент, который может помочь вам определиться.

Конечный же выбор не делает не тест, а ученик, но чем раньше он обратится к тексту, тем быстрее сможет принять окончательное решение.

Кстати, профориентацию вы можете пройти здесь, сейчас возможно сделать это абсолютно бесплатно.

Весь такой внезапный: профориентация для тех, кто не может определиться - Студенческий портал
Весь такой внезапный: профориентация для тех, кто не может определиться - Студенческий портал
Весь такой внезапный: профориентация для тех, кто не может определиться - Студенческий портал
Весь такой внезапный: профориентация для тех, кто не может определиться - Студенческий портал Не будь плохим мальчиком! Весь такой внезапный: профориентация для тех, кто не может определиться - Студенческий портал

Источник: https://blog.maximumtest.ru/post/proforientaciya-dlya-shkolnikov.html

Тест на профориентацию

Весь такой внезапный: профориентация для тех, кто не может определиться - Студенческий портал

Как определиться с выбором профессии? Этот вопрос стал одним из самых часто задаваемых сегодня. Еще несколько десятилетий назад человеку и в голову не приходило, что нужно делать правильный выбор профессии. Он шел работать туда, куда определили, либо по стопам родителей, либо выбирал профессию из небольшого числа вариантов. Он не испытывал «душевных мук» и страданий по поводу своего выбора: «Правильно или неправильно я выбрал профессию?», — такие вопросы были незнакомы предыдущим поколениям.

Сегодня же мы терзаемся в сомнениях, обращаемся за помощью к знакомым, стараемся пройти тестирование по профориентации или записываемся на консультацию к специалистам, только бы решить вопрос профессионального самоопределения. Почему так произошло?

В наше время появилось множество возможностей для самореализации. Вы можете выбирать кем стать, где работать, быть наемным работником, или открыть свое дело. Вы можете изобрести новую профессию и реализоваться в ней! Наши возможности не ограничены.

Здесь возникает другая проблема – выбор. Он сложен везде – в любой сфере жизни. Но, по каким-то причинам, выбор работы, карьеры, профессии наиболее труден для нас. Мы не можем сказать однозначно «кем я хочу стать». Возможно, только в детстве ребенок может дать конкретный ответ. Но, когда мы становимся взрослыми, нам все труднее. Поэтому, мы нуждаемся в помощи.

Что поможет в выборе профессии?

Весь такой внезапный: профориентация для тех, кто не может определиться - Студенческий портал

Тест на профориентацию

Вопросами профессионального самоопределения занимается профориентация. Она направлена на подбор максимально подходящей профессии для человека, соответствующей его личностным особенностям, интересам и способностям.

Специалисты используют опросы, тестирование, беседы и другие методы.

Причем, профориентация обязательно учитывает ситуацию на рынке труда — должна быть выбрана та профессия, которая на данный момент наиболее востребована, и хорошо оплачивается.

Классическая профориентация использует принцип «хочу», «могу», «надо».

  • Для начала определяются сферы Ваших интересов. Что Вам нравится делать, чему Вы посвящаете много своего времени, к какому делу у Вас возникает энтузиазм.
  • Делается срез Ваших способностей, талантов, сильных сторон. В чем Вы хороши, что у Вас получается лучше, чем у других, к каким видам деятельности есть задатки.
  • Ваши «хочу» и «могу» сопоставляются с потребностями рынка труда. Какая из наиболее востребованных профессий сегодня будет соответствовать Вашим особенностям.

Профориентация проводится с помощью нескольких методов, но одним из наиболее точных является тестирование.

Для чего проходить тестирование?

Весь такой внезапный: профориентация для тех, кто не может определиться - Студенческий портал

Онлайн тест на профориентацию

Профориентационные тесты появились уже достаточно давно. Первоначально они представляли собой небольшое количество вопросов, и результатом тестирования были лишь возможные сферы деятельности, которые подошли бы человеку.

Сегодня над тестами по профориентации постоянно работают психологи, создавая все более точные и результативные тесты.

Получаемый результат такого тестирования– это подборка профессий, которые учитывают все личностные особенности респондента.

Существует множество тестов по профориентации. Многие можно пройти бесплатно, но насколько точный результат Вы получите – это вопрос. Как же выбрать качественный тест – тот, который действительно даст Вам необходимый результат?

Онлайн тест на профориентацию

Вы, наверняка, уже не раз встречали онлайн-тесты по профориентации. У них есть несколько преимуществ:

  1. можно заполнить тест там, где вам удобно – дома, в кафе, на работе;
  2. в любое удобное для вас время, главное, чтобы у вас было хорошее онлайн-соединение;
  3. результаты тестирования не нужно ждать, они выводятся сразу же, после прохождения теста, либо высылаются на вашу электронную почту.

Но есть ряд существенных недостатков:

  1. тестов так много, что не знаешь, какой выбрать;
  2. некоторые владельцы сайтов, на которых размещены тесты по профориентации, хотят заработать. После того, как вы ответите на вопросы, вас просят заплатить за результат;
  3. большинство тестов по профориентации созданы для школьников. Они не подходят для тестирования взрослых, так как не учитывают многих факторов: предыдущий опыт работы, возрастные особенности и жизненную ситуацию.

Для вашего удобства, мы приготовили самый точный онлайн-тест по профориентации для взрослых. Вы можете пройти тестирование, перейдя по ссылке (ссылка).

Пройти тест на профориентацию.

Весь такой внезапный: профориентация для тех, кто не может определиться - Студенческий портал

Пройти тест

Онлайн – тест , который мы подобрали для вас разработан опытными психологами, специалистами по профориентации и рекрутерами (специалистами в области подбора персонала). Он учитывает ваши личностные особенности, склонности, предпочтения, способности и черты характера, что позволяет добиться наиболее точных результатов.

Для того, чтобы определиться с профессией, необходим комплекс методов, утверждают специалисты в сфере профориентации. Это диагностика (тестирование, анкетирование, опросы), так называемые, активизирующие методы – игры, беседы по профориентации, консультирование с психологом. Но вы должны быть готовы к тому, что никто за вас не решит, кем вам стать и куда пойти работать.

Тестирование даст вам возможность оценить свои способности, предрасположенности к тому или иному виду деятельности. Некоторые из полученных результатов станут для вас настоящим открытием. Будьте готовы поразмышлять какое-то время над полученными результатами, чтобы найти для себя ответ на вопрос «какую профессию выбрать». Тест — это всего лишь подсказка, а не готовый конечный ответ.

Для чего человеку нужно профессиональное самоопределение? Речь идет не о том, чтобы просто выбрать на кого пойти учиться и работать в дальнейшем.

Мы говорим о том, как сделать правильный выбор – той профессии, которая позволит нам реализоваться на все 100%. Это важно, потому что профессиональная сфера составляет половину нашей жизни.

И от правильно сделанного выбора зависит то, будем ли мы чувствовать себя успешным и востребованным, будем ли высокооплачиваемым и уважаемым специалистом.

Вы можете пройти онлайн-тестирование с помощью нашего лучшего теста, чтобы определиться с выбором профессии!

С вопросом выбора профессии сталкивается каждый – куда пойти учиться, кем работать, чтобы наши способности…

Ответьте честно на вопрос: сколько ваших знакомых работают по специальности, которую они выбрали, и изучению…

Вопрос выбора профессии возникал у каждого из нас хотя бы раз. Как правило, это насущный…

Источник: https://Predestination.ru/blog/proforientacija/test-na-proforientaciu/

Можно ли доверять тестам по профориентации в Интернете *

Весь такой внезапный: профориентация для тех, кто не может определиться - Студенческий портал

Тесты по профессиональной ориентации призваны помочь учащемуся определиться, кем ему лучше быть. Как правило, они учитывают не только знания, но и умения, способности и предрасположенности, психологические аспекты ученика.

Тесты по профориентации: что это?

Большая часть учеников и их родителей полагает, что результаты тестирования призваны отразить, какая профессия подойдет для тестируемого. На самом деле это не так. Результаты теста лишь рекомендуют учащемуся присмотреться к определенной сфере, направлению деятельности, указывая на его сильные черты.

Весь такой внезапный: профориентация для тех, кто не может определиться - Студенческий порталДля чего составляют тесты по профориентации

Структура тестов по профориентации в целом стандартна. Они содержат определенные вопросы, на которые необходимо дать развернутый ответ или выбрать один /несколько из предложенных.

При расшифровке теста учитывается психотип тестируемого лица, его характер, а также знания и навыки. Все эти компоненты позволяют составить настоящий психологический и профессиональный портрет.

Как правило, по результатам теста обычно индивид относится к одной из психологических групп:

  • Человек-природа. Таких людей интересуют больше естественные условия, природа во всех ее проявлениях. Им больше присущи такие профессии, как геолог, садовод, фермер, ветеринар эколог, биолог и пр. Такие люди предпочитают находиться в тишине, работать с землей растениями, животными и пр.
  • Человек-техника. Как правило, к этому типу относят тех, кто не представляет жизни без техники, машин, оборудования и пр. Это могут быть водители, программисты, слесаря, токари, сварщики, монтажники и пр.
  • Человек-знаковая система. Данный психотип предпочитает преобразовывать информацию, анализировать. Чаще всего такие люди становятся философами, бухгалтерами, аналитиками и пр.
  • Человек-художник. Это самый творческий тип. Как правило, тестируемых тянет к искусству: музыке, рисованию, вокалу и пр. Им ближе такие сферы деятельности, как театр (актеры), филармонии или иные выступления (музыка), архитектор, скульптор и пр.
  • Человек-человек. Данный психотип отличается повышенной общительностью индивида. Для него подходит работа с людьми: врач, консультант, юрист, продавец и пр.

Профориентация не преследует цели – настоять на освоении конкретной профессии. На самом деле она должна дать такую информацию, на основе которой учащийся смог бы наконец-то определиться, кем он хочет стать, узнать, как ему достичь намеченной цели и что для этого нужно.

Можно ли доверять интернет-тестам по профориентированию?

Тесты по профориентированию можно пройти в Интернете (онлайн) или в образовательном заведении. Чаще всего их проводят психологи. Независимо от того, в какой форме был пройден тест, не стоит слепо верить его результатам.

Читайте также:  Советы эксперта: как сдать егэ по истории на 100 баллов - студенческий портал

На точность и правильность рекомендаций, результатов тестирования по профориентированию влияет немало факторов: обдуманность ответа, мнение респондента, волнение и стресс, представления о будущей профессии, влияние окружающих, время на дачу ответа и пр. В конце концов, ребенок мог на «авось» натыкать ответы из-за собственной лени или несознательности.

В среднем на прохождение теста по профориентации необходимо около 1-2 часов, но в реальности он занимает от силы 15-30 минут. Разве можно объективно оценивать такие ответы и опираться на полученные результаты при выборе будущей профессии?

Более того, если дать ребенку один и тот же тест несколько раз, он может ответить по-разному. А это значит, что точного ответа на вопрос: «Кем мне стать?» с помощью тестов по профориентации получить невозможно.

Чаще всего ошибкам подвергаются Интернет-тесты. Их результаты формируются автоматически. Робот не может полноценно проанализировать ответы и распределяет их по группам, исходя из общих положений и настроек.

Каждый родитель имеет представления о реальных знаниях и навыках, предпочтениях ребенка. Сравните свою точку зрения с результатами теста. При выборе профессии и ВУЗа, следует опираться именно на навыки, знания и предпочтения поступающего, его успехи на ЕГЭ и пр.

Источник: https://disshelp.ru/blog/mozhno-li-doveryat-testam-po-proforientatsii-v-internete/

Профориентация. Как найти свою профессию? — EF Go Blog

Мы взяли интервью у Кирилла Кузнецова – руководителя отдела профориентации в Центре тестирования и развития гуманитарных технологий.

Он рассказал, почему профориентация сейчас так востребована, какие способы поиска профессии бывают и объяснил, как проходит само тестирование.

«Результаты тестирования не нужно возносить до уровня мантры и считать их своим жизненным призванием».

Весь такой внезапный: профориентация для тех, кто не может определиться - Студенческий портал

Кирилл Кузнецов

Кирилл, как вы присоединились к команде Профориентатора?

7 лет назад мой научный руководитель предложил мне попробовать свои силы в Центре Гуманитарных технологий. Я попробовал. Мне понравилось)

На какую тему писали диссертацию?

Профессиональные перспективы у школьников. Теперь моя связь с Профориентатором кажется вполне логичной, не так ли?)

Что такое профориентация? Расскажите простым языком.

Профориентация – комплекс инструментов для нахождения себя в мире профессий. На самом деле она затрагивает не только профессиональную деятельность, но и жизнь в целом. Помогает найти себя в каком-то смысле.

«Настроение не может повлиять на результаты вашего тестирования».

Какие способы нахождения себя сейчас используются?

Есть 4 основных способа:

У большинства школьников нет понимания рынка профессий, заработной платы и требований к сотрудникам. Многие не понимают, почему в Москве, например, зарплаты выше, чем в Санкт-Петербурге, и как знание английского языка помогает выделиться на рынке. Информацию не берем с потолка, советуемся с коллегами, например, из hh.ru. У них всегда актуальные исследования по рынку труда.

  • Диагностико-Консультационный

С помощью тестирования мы узнаём информацию, а через консультацию находим решение. Разговор тет-а-тет со специалистом помогает выявить сильные и слабые стороны школьника и составить план развития.

Профориентация — это не навязывание конкретной профессий. Важно выяснить, что хочет ребенок, а не родитель. Этот способ помогает выявить настоящий интерес школьника через игру и другой интерактив.

Только на практике можно понять, насколько это твое. Мы помогаем школьникам попробовать себя в профессии в нашем лагере “Профессионалы будущего”или пройти стажировку у наших партнеров.

Какие способы профориентации вы используете в центре?

Все описанные выше. Мы работаем в основном с подростками, но также занимаемся детьми школьного возраста и взрослыми. В центре можно пройти тестирование, получить консультацию и пройти практику в интересующей сфере.

Как проходит тестирование, и как вы определяете список возможных профессий?

Сначала ребенок проходит компьютерное тестирование, мы оцениваем его интересы, способности и характер, т.е. фактически даем три теста. После, мы, к каждому блоку добавляем список возможных профессий, объединяем их ,и уже на основе общей картины выводим финальный результат. Затем этот результат обязательно следует обсудить с психологом-профконсультантом.

Может ли настроение повлиять на этот результат?

Фактор настроения в наших тестах сведен к минимуму. Тестирования отвечают всем основным требованиям: валидность, надежность, репрезентативность и согласованность. Т.е. вопросы и варианты ответов на них сформулированы таким образом, чтобы минимизируют такие “шумовые” факторы как настроение.

«Как научиться добиваться своих целей и найти себя в карьере».

Нужно ли относиться к результатам тестирования как к руководству к действию?

Результаты тестирования не нужно возносить до уровня мантры и считать их своим жизненным призванием. Обязательно проконсультируйтесь со специалистом, чтобы разобраться в полученных сведениях. Такая диагностика позволит глубже понять свои интересы и осознать их.

Ведь все меняется очень быстро: жизнь, люди, их интересы и отношение к миру. Тем более если мы говорим о школьниках — они проходят тестирование за несколько лет до того, как пойдут на реальную работу. Не нужно спешить и вешать на себя табличку «финансовый аналитик» или «повар», вы можете после консультации взять паузу, а через год пройти тестирование еще раз.

«Тестирование достаточно проходить один раз в два года».

Сколько длится диагностика?

На тестирование в среднем уходит около часа, на консультацию – 40-60 минут. Нужно понимать, что это не конечный результат. Работа продолжается и после окончания диагностики.

Специалист, как правило, дает домашнее задание по результатам общения.

Это может быть все что угодно: прочитать про профессию, сходить на дни открытых дверей в вуз, принять участие в олимпиаде, откликнуться на вакансию и т.д.

Какими качествами должен обладать консультант для корректного проведения диагностики?

Консультант точно должен обладать навыками психолога и иметь диплом законченного высшего образования в этой сфере. Иметь дополнительное образование в сфере профориентологии. Он должен уметь общаться не только с ребенком, но и с родителем.

В чем разница между профконсультантом и психологом профконсультантом?

Консультант поможет вам разобраться с информацией, а психолог – поможет определить ваши особенности и подобрать профессиональную траекторию. У нас в ЦРТ работают именно психологи профконсультанты.

Как часто вы рекомендуете проходить тестирование?

Одного раза в два года достаточно, чтобы увидеть изменения или подтверждения прошлым результатам. Не советую проходить чаще. Это может запутать и даже неосознанно настроить на конкретный результат.

Какие профессии сейчас пользуются популярностью у школьников?

Ребятам интересны профессии, связанные с бизнесом (экономика, управление, маркетинг) и с IT-отраслью.

«10 необычных профессий мира».

Вы помогаете ребятам выбрать свою специальность, а помогаете ли вы выбрать компанию?

Да, для этого у нас есть специальная услуга«Профкарьера». Она разработана для студентов колледжей и вузов. Консультация проходит в нашем центре или онлайн и помогает определиться не только с компанией, но и должностью и даже уровнем заработной платы.

Как меняется картина профессионального будущего для школьников со знанием английского языка? Какие преимущества он им дает?

Это возможность получать образование не только на русском, но и на английском языке. Такие специальности, как бизнес, спортивный и туристический менеджмент, искусство, например, лучше представлены в зарубежных университетах. И речь даже не про количество вузов, предлагающих обучение по данным специальностям, сколько про качество подготовки таких специалистов.

Кроме того,международные компании выдвигают знание английского языка в качестве одного из требований к кандидатам. Без него международную карьеру построить невозможно.

Делаете ли вы акцент на том, что одна и та же профессия, но в государственной компании и в международной может отличаться по уровню компетенций/нагрузки?

Нет, акцент не делаем. С нагрузкой, например, неоднозначно, в госсекторе иногда они могут быть запредельны, равно как и в бизнесе. И про компетенции я тоже не делал бы однозначных выводов. Дело, скорее касается структуры управления.

Рекомендуете ли вы взрослым проходить тестирование?

Безусловно. В нашем центре тестируются и консультируются не только школьники, но и студенты и взрослые. Если вы чувствуете, что ваша профессиональная жизнь двигается в неверном направлении, это сигнал, что нужно что-то менять.

Источник: https://www.ef.ru/blog/language/proforientaciya/

Весь такой внезапный: профориентация для тех, кто не может определиться

Выбор профессии — дело трудное. Хорошо, если с детства известен точный ответ на вопрос: «Кем хочешь стать?». А что делать, если непонятно, чем заниматься в жизни? Или, наоборот, слишком многие варианты выглядят привлекательно, и трудно определиться? Можно попробовать применить принципы, по которым каждый год из множества фильмов выбирают лауреатов премии «Оскар».      

Предварительный отбор

Получить главную кинопремию года может не каждая картина. Претенденты должны, прежде всего, отвечать требованиям по продолжительности фильма и формату.

С профессиями ситуация та же: на этапе предварительного отбора нужно отсеять те, что не соответствуют вашим способностям, ценностям, интересам, умениям, навыкам и типу личности. Можно для решения этой задачи использовать тесты по профориентации. Сейчас есть много онлайн-опросников (например, тест «Учёбы.

ру») и городские консультационные пункты. Попробуйте несколько вариантов, чтобы получить перечень профессий, которые подходят вам больше, — от двух до пяти списков по результатам разных тестов.

Лонг-лист

На этом этапе киноакадемики отбирают из всех претендентов те фильмы, что действительно заслуживают внимания. Примените этот же подход к профессиям: возьмите полученные в ходе предварительного отбора списки и составьте свой личный лонг-лист.

В него должны войти три категории профессий. Во-первых, те, что встречаются во всех результатах тестов. Ведь это значит, что на основе оценки способностей и интересов они подходят вам лучше всего.

Во-вторых, те, что просто выглядят привлекательными. Возможно, вы знакомы с людьми этой профессии или много слышали о ней и хотите попробовать себя в этой сфере. И, в-третьих, профессии, о которых вам пока ничего неизвестно.

Вдруг это как раз то, что нужно?

Шорт-лист

Тут список претендентов на кинопремию сужается еще больше — фильмы оцениваются по системе критериев, среди которых есть и весьма субъективные: нравится или не нравится. Ваша задача на этом этапе — сформировать шорт-лист, оставив в списке 10-15 профессий.

Проанализируйте «претендентов», используя подробные профессиограммы, прочтите интервью с людьми из этой сферы, изучите требования и описания вакансий на сайтах по поиску работы (например, «Работа.ру»), уровень зарплаты и перспективы развития отрасли.

Вполне возможно, что рекомендованная тестами профессия покажется вам непривлекательной — скажем, потому, что там нет возможностей для развития, есть тенденция к снижению уровня оплаты труда или риск, что развитие технологий скоро приведет к ее исчезновению.

А может, вы поймете, что ваши ожидания завышены, не хватает навыков или знаний и вы не сможете поступить в вуз, который предлагает нужную специальность. Вычеркивайте такие варианты и сокращайте список.

Номинанты

На этом этапе киноакадемики составляют список из пяти фильмов — один из них и станет победителем в каждой номинации. В выборе профессии тоже настал момент важного решения: ваш список должен сократиться до трех-пяти профессий.

Можно использовать метод ранжирования, разработав систему баллов по разным критериям — привлекательность профессии, возможности для развития, уровень зарплаты, условия труда и т. д. Позиции, набравшие в сумме максимальное количество баллов, и станут вашими номинантами.

Другой метод — сравнение по парам: из двух стоящих рядом в списке профессий нужно просто выбрать ту, что больше нравится. Повторяйте эти действия до тех пор, пока в сумме не останется пять позиций (или меньше).

Также можно пойти «от противного» и просто исключить профессии, которыми вы точно не хотите заниматься.

Победитель

Это и есть самый главный фильм, который называют ведущие на церемонии, открывая запечатанный конверт на глазах у публики. Дальше — аплодисменты, слова благодарности и заветная статуэтка.

Чтобы выбрать свою профессию-победителя, нужно оставить всего один вариант из списка номинантов. Принять решение помогут личные беседы с представителями профессий из списка номинантов.

Как их найти? Используйте связи своих родителей, друзей и знакомых или напишите в соцсетях тем, кто вам нужен, и расскажите о том, почему это вам так интересно. Чтобы ничего не упустить, составьте список вопросов заранее.

Он пригодится даже в том случае, если личная встреча невозможна и вам готовы ответить только письменно.

Важно помнить, что основная цель профориентации — выбрать работу, которая будет приносить вам наибольшее удовлетворение, а не просто найти «самую денежную» или «самую беспроблемную» специальность. А еще полезно знать, что если через несколько лет ваши взгляды изменятся или выбор вас разочарует, вы все сможете начать сначала. Ведь сегодня образование — это не приговор.

Источник: Учеба.ру

Источник: https://intalent.pro/article/ves-takoy-vnezapnyy-proforientaciya-dlya-teh-kto-ne-mozhet-opredelitsya.html

Центр профориентации

Профориентация для взрослых онлайн тест – это сервис для тех, кто стоит перед выбором новой профессии, для тех, кто оказался в жизненном тупике, для тех, кому работа не приносит удовлетворения.

С помощью нашего сайта вы сможете:

  1. Определить подходящую профессию;
  2. Понять какие виды деятельности оптимально вам подходят;
  3. Узнать какими талантами обладаете и как их можно развить;
  4. Определить свой творческий потенциал;
  5. Узнать о том, как вас воспринимают окружающие.

Прочитайте статью до конца и вы узнаете, как пройти тест.

Вопросом «кем стать?» многие люди задаются еще с раннего детства, но и для взрослых он остается не менее актуальным.

Зачастую, мечтая о какой-то профессии, мы видим только одну сторону и не вникаем в подробности.

Так, работа следователя совсем не романтична, в ней полно бумажной рутины, а профессия хирурга заключается не только в спасении людей. Радостные надежды и предвкушения сменяются разочарованием.

Как не ошибиться и сделать правильный выбор? Как определить тот вид деятельности, который будет приносить удовольствие и ему захочется посвятить всю свою жизнь? Ведь от выбора профессии зависит не только материальное благополучие, но и душевный комфорт и равновесие.

По статистике лишь 10% населения делают верный выбор профессии и занимаются любимым делом. Получая удовольствие от работы, эти люди легко достигают поставленных целей. Они становятся высококлассными специалистами, имеют карьерный рост и высокую заработную плату. Возможность самореализации, стабильность и моральное удовлетворение от работы – одни из составляющих счастливой жизни.

К сожалению, 90% людей принимают ошибочные решения. Выбирая профессию, многие, в первую очередь, ориентируются на ее престижность и высокий заработок и не думают о том, что работа должна быть в радость.

Рабочий день для этих людей превращается в тяжелое испытание! Восемь часов в сутки они ощущают себя несчастными, ненавидят понедельники и с нетерпением ждут пятницы.

Люди становятся заложниками нелюбимой работы, их ожидает постоянная критика начальства и невысокая зарплата. Неурядицы на работе негативно отражаются и на личной жизни.

Если вы читаете эти строки, значит перед вами стоит непростой выбор будущей профессии, или вы сделали ошибку и хотите все исправить.

Отлично! Профориентация для взрослых онлайн тест, создан специально для вас! Тест определит вашу способность заниматься тем или иным делом, и с учетом вашего психо-эмоционального состояния, подберет профессию, к которой у вас есть способности и которая будет приносить моральное удовлетворение.

Вы можете пройти онлайн-тест не зависимо от вашего месторасположения.
Результат теста вы получаете за считанные минуты.

Профориентация для взрослых онлайн тест, как работает? Все что от вас требуется – максимально честно отвечать на поставленные вопросы. Тест точно определяет характер человека, таланты, сильные и слабые стороны. После обработки полученных данных, определяется оптимальная профессия, в которой вы будете ощущать себя комфортно.

Получите консультации по выбору профессии на нашем сайте!

Источник: https://prof-test24.ru/blog/prof/proforientaciya-dlya-vzroslyx-onlajn-test/

Статья "Профориентация– новый взгляд и современные подходы."

Профориентация– новый взгляд и современные подходы.

ЕГЭ дает школьникам возможность подавать документы в вузы на различные факультеты и специальности. Однако будущие студенты зачастую понятия не имеют, чем хотят заниматься в будущем, именно поэтому существует острая необходимость вернуть в школы ориентацию на профессию, это необходимо сделать как можно быстрее»

Наверное, многие из нас мечтали в детстве о какой-либо профессии. И, скорее всего, очень малое число из тех мечтателей пронесло через детство и юность свою мечту и реализовало ее на практике.

Читайте также:  Мгимо и мфти запускают новую программу mba -цифровая экономика - студенческий портал

Практически все школьники писали сочинение на тему «Выбор профессии». Выбирали, «примеряли» на себя костюм капитана дальнего плавания или скафандр космонавта. Затем, оказавшись в средних и старших классах, многие из мечтавших о «громких» профессиях, попросту теряли свои мечты, «закапывали» их в рутине повседневных дел .

Я – классный руководитель восьмого класса. Пройдет совсем немного времени, и моим воспитанникам придется выбирать свой путь в жизни. И путь этот начнется с перекрестка, от которого расходятся не три, как в сказке, а 50 тысяч дорог – именно столько сейчас существует профессий. И очень важно не ошибиться в выборе пути.

Ведь от этого выбора зависит очень многое: и материальный достаток, и круг общения, и интересы, и счастье в жизни. Недаром говорят, что, выбирая профессию, человек выбирает свою судьбу.

Что же такое профессия? Как её выбирать? Чем руководствоваться в выборе? У кого спросить совета? На все эти вопросы дает ответы профориентация.

Но зачастую профориентационные методики не соответствуют времени, которое их опережает,и не дают нужных результатов. Как следствие на вопрос: «Чем занят?» можно услышать ответ: «Да ничем, работаю»

Я считаю, не столь важно заложить в ребенке интерес и любовь к какой-то конкретной профессии, сколько необходимо развивать в нем определенные, присущие именно ему способности и таланты. Помочь ему открыть свои способности и научить применять их в жизни. Сориентировать сегодняшнего школьника на завтрашний день, научить его трудиться и получать удовлетворение от плодов его труда.

Профориентация — это помощь в профессиональном самоопределении. А профессиональное самоопределение — это следствие личностного самоопределения Это длительный, сложный, порой тяжело проходящий процесс. Он растянут во времени. Невозможно познать всего себя за 1 день или 1 неделю. 

Ключевая задача профориентации — перемещение точки выбора профессии с одномоментного в 9-11 классе на обдуманно-опробованное решение в средних классах.

 Для этого нужен непрерывный системный подход, начало которого лежит ещё в раннем возрасте.

Весь этот длинный процесс личностного самоопределения и последующего профессионального — и есть длинный путь профориентации, который помогают пройти родители, педагоги и психологи.

  • Прыжок в уходящий поезд
  • Я предлагаю заниматься профориентацией не в последний день перед прыжком в поезд, а постоянно, с момента прихода ребенка в школу. И в формальное слово «профориентация» вкладывать смысл разностороннего развития ребёнка, его полноценного личностного самоопределения, поиск его талантов и способностей так рано, чтобы было время их развить и укрепить
  • Когда стоит начать?

Ещё в начальных классах осуществляется знакомство с особенностями разных профессий. Это часто происходит в игровой форме. У детей уже появляются первые симпатии по отношению к той или иной профессии. Здорово, если учитель проводит такие мероприятия систематически.

Удачный вариант – сотрудничество с родителями. Они приглашаются для рассказа ребятам о своей работе. Можно проводить тематические недели. В плане такой недели могут быть следующие мероприятия: выставка рисунков, экскурсии, сочинения «Кем я хочу быть», ролевые игры, видео уроки.

Помимо таких, в принципе, традиционных дел, можно поручить ребятам небольшую исследовательскую работу. В течение всей недели они будут общаться с кем-то из родителей, задавая ему вопросы относительно его работы.

Ребята могут представить это в виде дневника, в котором каждый день будет отмечен каким-то интересным событием у мамы (папы) на работе.

Создаём команду

Если говорить о среднем и старшем звене, здесь подход к проблеме усложняется. Один учитель не сможет полностью справиться с таким воспитательным блоком как профориентация. Ему нужна команда, которая поможет более эффективно провести комплекс мероприятий. Конечно, в неё войдёт психолог.

Его основная задача – провести тестирование на выявление профессиональных предпочтений и склонностей. Вариаций такой диагностики сегодня великое множество. На этом работа психолога не заканчивается.

Он может провести с классным коллективом обучающий семинар, на котором ребята научиться составлять рабочий план дня, поупражняться в публичном выступлении, проверить свои умения концентрировать внимание и быстро переключаться с одного действия на другое.

Профессиональные пробы

Попробовать себя непосредственно в профессии хочет каждый ученик. Но предоставить ему такую возможность довольно проблематично. Однако приблизиться к этому реально. Ребёнок может провести несколько после урочных часов с представителем той или иной профессии.

Разумеется, учителю придётся договариваться со специалистами и это займёт время, но такой опыт для ребёнка особенно важен и полезен. С кем можно договориться? С юристами, педагогами, представителями местных средств массовой информаций, работниками торговли и др.

Вашими надёжными помощниками станут родители. Обратитесь к ним за поддержкой, скорее всего, они не откажут классному руководителю. После того, как ребёнок прошёл опыт таких своеобразных профессиональных проб, необходимо провести рефлексию. Лучше всего это сделать в контексте тренинга.

В дружеском кругу ребята поделятся своими впечатлениями и расскажут, оправдались ли их ожидания.

Обратитесь к Интернету

Сегодня необходимый вам педагогический инструментарий без особых проблем можно найти в Интернете. Учитель может скачать фильмы, повествующие о той или иной профессии, интервью со специалистами, видео занятия.

Пусть и ребята обратятся к этому источнику. Вы можете предложить им составить сообщение или подборку интересных фактов о профессии.

Возможно, многие ученики захотят создать целую творческую работу, которая будет своеобразным отчётом по пройденным профориентационным мероприятиям.

Узнайте, чего хотят ученики

Простой и надёжный метод анкетирования вполне здесь уместен. Пусть ребята заполнят анкеты, где расскажут вам о предпочтительных для них мероприятиях, о тех местах, где они хотели бы побывать на экскурсии. В этих анкетах вы, скорее всего, найдете интересные предложения. Таким образом, организованные вами мероприятия будут соответствовать запросам класса.

Сотрудничество с ВУЗами

Это немаловажный компонент воспитательных мероприятий по профориентации. Приглашая в школу представителей ВУЗов, вы знакомите ребят с их потенциальным будущим.

Это помогает им осознать всю важность решения о профессиональном выборе, настраивает их на учёбу в ВУЗе, помогает им более ярко представить особенности студенческой жизни.

На этом этапе многие ребята определяются с будущим местом учёбы.

Нельзя не сказать о важности знакомства с рабочими специальностями. Хоть сегодня дети в основном нацелены на ВУЗы, не у всех получится осуществить свои мечты. Ребята должны знать о рабочих профессиях, осознавать их место на рынке труда. Напомните ученикам и о том, что многие из рабочих профессий имеют высокий уровень востребованности, что отражается и на заработной плате.

  1. Какие еще современные формы и методы можно использовать.
  2. Бизнес-игры — это новые методы в профориентации школьников. Бизнес-игры создают ситуации, которые развивают такие качества как умение творчески мыслить, находить решения, действовать, аргументировать свою позицию
  3. Взаимодействие с бывшими учениками школы, в частности с теми, кто в настоящий момент сам является работодателями,
  4. Размещение на сайте школы информации о выпускниках, у которых успешно сложилась профессиональная карьера

Внедрение в учебный процесс программ по профессиональному самоопределению, например таких как: «Я и моя будущая профессия», «Ты и твоя профессиональная карьера», «Твой выбор», и т.д.;

В реальной жизни все дети проходят этапы обучения в разном ритме, с разной скоростью.  Это нормально. Важно пройти их все, сохраняя последовательность. И нельзя бороться с психическими и физиологическими потребностями подростка. Профориентация, как личностное самоопределение и развитие, должна помочь их реализовать, а не становиться вопреки.

Профориентация в школе может сказаться на дальнейшей судьбе ребёнка. Помогите же ему сделать правильный выбор, предоставив для этого как можно больше уникальных возможностей и вы получите гармонически развитую личность с высоким творческим потенциалом.

В жизни каждого человека наступает время, когда он должен сделать выбор: или он будет заниматься тем, к чему лежит его душа, или позволит решать за себя другим.Крис Уайднер

Источник: https://infourok.ru/statya-proforientaciya-noviy-vzglyad-i-sovremennie-podhodi-1615184.html

Автоматическая профориентация

Тестовое тестирование

Профориентационные тесты бывают разными. Одни оценивают ваши способности и сопоставляют их с требованиями к той или иной специальности. Другие ищут соответствие вашего характера определенной профессии. Третьи — помогают «разобраться в себе», понять, чем вы на самом деле хотите заниматься. Такие тесты называются мотивационными.

Сотни сайтов предлагают тесты (как правило, личностные) на определение профессии. Те из них, которые соседствуют с тестами наподобие «Какое домашнее животное Вам подходит» или «Кто Вы из персонажей «Гарри Поттера»», не стоит принимать всерьез.

Однако существуют специальные сайты, посвященные профориентации. Портал Rabota.ru расскажет о самых популярных ресурсах.

1. Официальный сайт Департамента по труду и занятости населения города Москвы

Не так давно на сайте Департамента появился «Каталог интерактивных профессиограмм» — детальное описание каждой профессии (содержание деятельности, условия труда, требования к специалистам и т. д.). Все профессии сгруппированы по объекту деятельности: «человек — человек», «человек — техника», «человек — природа», «человек — знак» и «человек — художественный образ».

Сайт предлагает пройти мотивационный тест из 20 вопросов. Каждый из них начинается словами «Предположим, что после соответствующего обучения вы сможете выполнить любую работу.

Но, если бы вам пришлось выбирать только из двух возможностей, что бы вы предпочли?». При прохождении придется абстрагироваться от своего опыта и образования.

В результате можно узнать, к какому из перечисленных типов профессий у вас есть склонность.

Некоторые встречающиеся в тесте выражения, например, «вычислительная машина», «грампластинка» и «кружки художественной самодеятельности» создают ощущение, что вы вернулись в прошлое, лет на 30 назад.

Ничего удивительного: тест, точнее, дифференциально-диагностический опросник, был разработан Евгением Александровичем Климовым, профессором психологии МГУ, в 1984 году. Классификация профессий также принадлежит этому ученому.

Пусть солидный возраст и советское происхождение методики никого не смущает: опросник выдержал проверку временем.

Есть на портале Департамента и другие, не менее интересные опросники. К сожалению, их нелегко найти.

Но если открыть в описании профессии пункт «Требования к индивидуальным особенностям специалиста», можно пройти тест и оценить свои математические и лексические способности, склонность к управлению людьми или к творческой работе, и т. д. Все результаты представлены в виде удобной для понимания диаграммы.

2. Proftester.ru

На этом сайте нет ничего лишнего — только комплексный профориентационный тест.

На самом деле — это три теста в одном: уже знакомый нам ДДО Климова, опросник профессиональной готовности (выявляющий ваше умение и желание заниматься той или иной деятельностью) и опросник профессиональных предпочтений по методике Дж.

Холланда (Голланда), профессора психологии и информатики Мичиганского университета. В основе этого теста — классификация людей по типам подходящей им деятельности: реалистический, исследовательский, предпринимательский и т. д. Кстати, тест Холланда старше опросника Климова на 19 лет.

После его прохождения вы увидите три разных результата для всех трех опросников. Вопрос, для чего нужно было соединять их в один огромный (более 250 вопросов) тест, остается открытым. Еще одно неудобство — на странице с результатами придется поломать голову, прежде чем понять, что к чему. Но все же тесты, собранные на этом сайте — самые профессиональные из ныне существующих.

3. «Учёба.ру»

На портале «Учёба.ру» представлен опросник, разработанный центром тестирования и развития МГУ «Гуманитарные технологии». Пока существует только один блок: тест на интерес к знаковым системам (языкам, в том числе языкам программирования, цифрам, кодам). В зависимости от того, насколько жива в вас склонность к работе со знаками, опросник порекомендует вам несколько профессий.

Подсчитывать результат теста придется вручную. В этом поможет специальная таблица. Такая система может показаться неудобной, но зато вы научитесь расшифровывать результаты тестов и, возможно, их составлять.

4. Сайт центра тестирования и развития «Гуманитарные технологии»

«Гуманитарные технологии» предлагают платные услуги по профориентации. Комплексный тест «Профконсультант», в котором можно проанализировать свои склонности по всем аспектам, можно пройти за 2 700 рублей.

Также на сайте есть несколько интересных тестов, из которых профориентирующими можно назвать только три: «Личность и профессии», «Гуманитарий или технарь» и «Профессиональные роли».

Кроме того, тест из 105 вопросов «Профессиональные роли» оценивает вашу способность выполнять те или иные действия в рамках вашей специальности (аналитика, управление, контроль, исполнение, коммуникация и т. д.).

В то же время при прохождении теста «Личность и профессии» возникает мысль: «При чем здесь профориентация?».

50 вопросов выявляют уровень вашей активности (точнее — экстраверсии), согласия, самоконтроля и эмоциональной стабильности, и предлагают профессии, максимально подходящие вашему складу характера.

Поскольку результат теста никак не связан со способностями, опытом и образованием тестируемого (автору этих строк тест предложил стать фармацевтом), подходит он только тем, кто пока еще даже не готовится к поступлению в высшее или средне-специальное учебное заведение.

Кроме того, на сайте есть тест (пока только один) на соответствие профессии (менеджер по продажам), а также тест, помогающий выбрать между средним и высшим специальным образованием. Особенно интересен тест «Пора ли менять профессию?»: 108 вопросов, ответы на которые помогают понять ваши ценности и то, насколько им соответствует ваша нынешняя профессия или место работы.

То, что подкупает в данном сайте — это способ подачи результатов: за наглядными графиками и таблицами следует подведение итогов, которое словно было придумано специально для вас.

5. PROekt PRO

Еще одна компания, занимающаяся профориентацией и карьерным консультированием. На сайте можно пройти укороченную версию профориентирующего теста (полная версия доступна за плату и по записи).

Тест состоит всего из 12 вопросов, посвященных личным качествам. Результат также отличается лаконичностью и умещается в двух предложениях, например: «Профессии, где требуются хорошие организаторские способности, быстрая реакция на происходящее, гибкость в принятии решений и творчество. Профессиональные области: предпринимательство, финансы, маркетинг, управление проектами, продажи».

PROekt PRO также предлагает два теста для тех, кто уже выбрал сферу деятельности, но не определился с желаемой должностью: «Профессии в сфере IT» и «Профессии маркетинга и рекламы». Оба отличаются нестандартным подходом к определению результатов: итоги подсчитываются вручную по количеству значков разного цвета, которыми отмечен каждый из вариантов ответа.

Оба скажут в ответ: «Что да, то и нет»

Однако даже самый комплексный тест не дает исчерпывающего ответа на вопрос «Кем стать?», поскольку на выбор профессии влияет слишком много факторов.

К тому же, у каждой специальности есть своя комбинация требований к способностям и личным качествам.

Если вы не «чистый лист», не школьник, которому еще далеко до своего первого рабочего дня, то очень многое зависит от вашего образования и профессионального опыта.

Что делать? Можно самостоятельно сопоставить результаты нескольких тестов (желательно разного типа: оценочных, личностных и мотивационных) с требованиями профессии (они подробно представлены на сайте Департамента по труду и занятости населения города Москвы). Конечно, это трудная аналитическая работа, но она стоит затраченных на нее усилий.

Но если вы не верите, что можете все взвесить самостоятельно, можно обратиться к профессиональным консультантам. Правда, цены на подобные услуги отнюдь не мизерны. Однако в Москве при некоторых центрах социальной помощи работают психологи-профориентаторы, которые могут помочь бесплатно или почти бесплатно.

В любом случае тесты на профессиональную ориентацию — только первый шаг в выборе подходящей специальности. Однако если разумно подойти к их результатам, вам будет легче найти верный путь, который приведет вас к любимой работе.

Андрей Павлюченко, Rabota.ru

Источник: https://hr-portal.ru/blog/avtomaticheskaya-proforientaciya

Ссылка на основную публикацию