Карьера — это путь к самореализации: как попасть в компанию мечты — студенческий портал

Большинство людей хотят попасть на работу именно в компанию своей мечты. Конечно мечтать хорошо, но действовать, чтобы реализовать свою мечту – гораздо лучше. Рассмотрим подробно как нужно действовать, чтобы попасть на работу в компанию мечты.

Карьера - это путь к самореализации: как попасть в компанию мечты - Студенческий портал

Прежде чем приступать к реализации своей мечты о трудоустройстве в компанию, необходимо понять, действительно ли Вы хотите там работать.

alt

Узнай стоимость своей работы

Бесплатная оценка заказа!

Оценим за полчаса!

Ведь не исключена вероятность того, что, устроившись на эту работу, Вы будете разочарованы. Поэтому, постарайтесь понять, что именно Вы ждете от самой компании и от работы в ней.

Другими словами, проведите определенную разведку, чтобы подробнее выяснить все интересующие Вас моменты.

Карьера - это путь к самореализации: как попасть в компанию мечты - Студенческий портал

Чтобы убедиться в том, что компания Вам подходит, необходимо узнать о ней как можно больше информации. Вы можете найти ее официальный сайт, посмотреть отзывы сотрудников, также, можете найти страницы, группы и сообщества в социальных сетях.

Постарайтесь собрать как можно больше информации об интересующей Вас компании, чтобы убедиться в правильности своего выбора. Обязательно в социальных сетях найдите сотрудников компании, которые работают или работали в ней, и у них уточните подробно все интересующие Вас вопросы.

Вы можете найти сотрудников компании в социальных сетях с помощью страниц, групп и профессиональных сообществ, посвященных компании. Очень важно сравнить мнения действующих сотрудников с мнением уволившихся сотрудников из компании.

Если же компания хорошо относится к своим сотрудникам, то бывшие работники никогда не будут отзываться о ней негативно, абсолютно также, как и действующие работники. Помните, что намного лучше вести активную переписку именно с сотрудниками компании, чтобы сформировать о ней более точное и реальное представление.

alt

Узнай стоимость своей работы

Бесплатная оценка заказа!
Читайте также:  Формула любви: сколько стоит патриотическое воспитание - студенческий портал

Оценим за полчаса!

Отзывы, конечно, нужно читать обязательно, но не сильно опираться на них, особенно, если все они положительные. Отрицательные отзывы могут удалить технические специалисты компании, поэтому, формировать мнение о компании, опираясь на отзывы не стоит.

Причем внимательно подумайте, если Вам нравилась работа в компании, и Вы перешли в другую, то какой процент вероятности того, что Вы будете искать сайты, форумы, группы и сообщества, для того, чтобы оставить положительный отзыв о предыдущем работодателе? Поэтому, чем больше информации Вы собрали, тем реальнее представление о компании у Вас сформируется.

Карьера - это путь к самореализации: как попасть в компанию мечты - Студенческий портал

Разумеется, собранная информация о компании – это очень хорошо, а вот увидеть все своими глазами – это еще лучше. Поэтому, после сбора всей доступной Вам информации об интересующей Вас компании, необходимо ее посетить и увидеть все своими глазами, конечно, если информация о компании положительная.

Вы можете прийти в компанию на «День открытых дверей» или же под видом клиента, заказчика или партнера. Помните, что на этом этапе Вы должны увидеть, как работают сотрудники внутри компании, поэтому, возможность посещения компании с помощью стажировки стоит исключить.

При этом, перед посещением компании своей мечты очень серьезно подготовьтесь, особенно если Вы идете не на «День открытых дверей», а под видом заказчика, клиента или партнера. Таким образом, Вы будете более точно знать, что Вас ждет после трудоустройства и какой работой Вам предстоит заниматься.

Главное – это не волнуйтесь и ведите себя уверенно, ведь Вы же не шпион, а всего лишь возможно будущий сотрудник.

Карьера - это путь к самореализации: как попасть в компанию мечты - Студенческий портал

Очень важно, после того, как Вы собрали всю информацию о компании и посетили ее, проанализировать полученные Вами данные. Обязательно проверьте данные на соответствие, перед этим предварительно составив их список. Проверять данные на соответствие подлинности достаточно просто.

К примеру, если Вам 20-25 лет и Вам обещают карьерный рост, примерно через 1-3 года, разумеется, после того, как Вы себя отлично проявите, то сопоставьте эту информацию с реальной картиной, увиденной в офисе. Если при посещении офиса компании, Вы заметили, что средний возраст сотрудников 40-45 лет, то карьерный рост через 1-3 года – это просто сказка или миф.

Конечно, карьерный рост в такой компании есть, но при этом вместо обещанных 1-3 лет, Вам нужно будет отработать как минимум 15-20 лет и причем на одной и той же должности и с одними и теми же обязанностями. По статистике, многие люди, попавшиеся на уловки таких компаний, спустя 2-3 года уже совершенно перестают думать о карьере. Поэтому, анализ полученных данных жизненно необходим.

Очень важно, проверять на соответствие каждый пункт, чтобы быть абсолютно уверенным в надежности, стабильности и перспективности компании.

Карьера - это путь к самореализации: как попасть в компанию мечты - Студенческий портал

После детального анализа полученных данных на соответствие, Вы выявили, что компания отличная, надежная и перспективная, необходимо приступать к следующему шагу, а именно, выбору наиболее подходящей Вам должности в ней.

В первую очередь, необходимо проанализировать открытые вакансии в компании и если есть такая, которая Вас полностью устраивает, то нужно ее подробно изучить. Обязательно подробно ознакомьтесь с описанием вакансии, внимательно посмотрите требования, предъявляемые к потенциальным кандидатам, а также обязанности и график работы.

Выпишите все требования, предъявляемые к кандидатам, а также должность, указанную в вакансии и обязанности.

Карьера - это путь к самореализации: как попасть в компанию мечты - Студенческий портал

Выписав все то, что указано в вакансии, необходимо переходить к следующему шагу – это полному анализу своих профессиональных навыков и умений, а также личностных и деловых качеств. Очень важно понимать, что Вы должны полностью соответствовать требованиям, указанным в вакансии.

Если Вы полностью соответствуете всем требованиям, то Вам необходимо правильно составить резюме, а также правильно составить сопроводительное письмо к нему.

Очень важно подойти к таким вопросам серьезно и со всей ответственностью, ведь, чтобы попасть в желаемую компанию на работу, необходимо пройти в ней предварительный отбор.

Другими словами, Вы должны пройти определенный «входной фильтр», установленный в выбранной Вами компании.

Если у Вас не хватает каких-либо профессиональных навыков, то необходимо их освоить, чтобы претендовать на работу в компании.

Вы можете освоить навыки самостоятельно или же пройти необходимые курсы, по окончанию которых получите сертификат или свидетельство.

И только после того, как Вы выучили все, что необходимо для работы, можно приступать к составлению резюме и сопроводительного письма к нему.

Помните, что очень важно предельно честно оценить все свои возможности, особенно в отношении выбранной Вами должности.

Ведь если Вы их преувеличите в резюме – это будет выявлено на собеседовании, что приведет к отказу, а если на собеседовании просто повезет, то обман будет раскрыт в первую же неделю работы, что приведет к увольнению. В итоге, работа в компании мечты так и останется мечтой.

Разумеется, после того, как Вы потерпели неудачу, можно еще раз попытаться устроиться, но вероятность того, что снова возьмут на работу будет существенно низкой.

Если у Вас вообще нет опыта работы, но Вы отлично знаете свои будущие должностные обязанности, то можете сначала попробовать свои силы на фрилансе.

Такие действия помогут Вам получить опыт работы, необходимый для того, чтобы устроиться в желаемую компанию.

Также, проработав какое-то время на фрилансе, Вы сможете сформировать свое портфолио, которое вполне возможно заинтересуют выбранного Вами работодателя.

Если же Вы претендуете на стартовую позицию в компании мечты, то можете для начала записаться на стажировку. Если на стажировке Вы отлично себя проявите, то вполне возможно, Вас возьмут на работу. Но, намного лучше сначала самостоятельно изучить все, что необходимо для работы на данной позиции и получить практический опыт работы на фрилансе.

Карьера - это путь к самореализации: как попасть в компанию мечты - Студенческий портал

После того, как Вы составили резюме и сопроводительное письмо, необходимо отправить их в интересующую Вас компанию. Вы можете отправить отклики на опубликованную компанией вакансию на крупных интернет-порталах поиска работы.

Также, отправить резюме с сопроводительным письмом можете через официальный сайт компании или через страницы, группы или сообщества в социальных сетях.

Чтобы еще немного увеличить свои шансы на рассмотрение резюме работодателем, Вы можете позвонить по телефону, указанному на официальном сайте и сообщить, что отправили им свое резюме.

Карьера - это путь к самореализации: как попасть в компанию мечты - Студенческий портал

После того, как Ваше резюме успешно рассмотрели и сообщили Вам дату и время собеседования, необходимо к нему подготовиться. Очень важно знать, как нужно правильно готовиться к собеседованию, чтобы все Ваши усилия не были потрачены впустую.

Поэтому, даже если Вы все отлично знаете, то все равно стоит подготовиться к предстоящему интервью с работодателем или его представителем. Еще раз просмотрите всю информацию об интересующей Вас компании и ее вакансии, на которую Вас пригласили.

Подготовьте наиболее подходящую одежду для предстоящего собеседования и рассчитайте время необходимое на дорогу, чтобы ни в коем случае не опоздать.

Карьера - это путь к самореализации: как попасть в компанию мечты - Студенческий портал

Итак, чтобы устроиться на работу своей мечты, осталось совсем немного, а именно – успешно пройти собеседование. Разумеется, от уровня подготовки зависит в какой-то степени и уровень прохождения собеседования. Если Вы отлично подготовились, то волнения на собеседовании у Вас не будет.

Ведь чего бояться, если Вы все знаете и отлично подготовились. Но все-таки, для своей страховки, постоянно прокручивайте в своей голове мысль, что Вы пришли не на собеседование, а на работу, тогда волноваться будет совершенно не о чем.

Очень важно первоначально правильно настроиться и уничтожить даже мельчайшее волнение, ведь если Вы расслабитесь и будете волноваться, то автоматически возрастет вероятность допущения непоправимых ошибок, которые перерастут в отказ работодателя. Поэтому, будьте спокойны и уверены в себе.

При этом, во время разговора с работодателем или его представителем, не только отвечайте на поставленные вопросы, но и сами задавайте их, особенно, если они имеют немаловажное значение. Уточняйте абсолютно всю интересующую Вас информацию, особенно, касающуюся оформления, графика работы, заработной платы и т.д.

В завершении собеседования в обязательном порядке уточняйте у работодателя или его представителя, когда, у кого и во сколько Вы сможете узнать результаты собеседования. Другими словами, берите обратную связь.

Если Вы все сделали правильно, то Вы получите желаемую работу в компании своей мечты. При этом, стоит всегда помнить, что какой бы не был уровень подготовки, уровень осведомленности и уровень профессионализма, вероятность возможного отказа работодателя всегда существует. Поэтому, к такому повороту событий нужно быть всегда готовым.

В заключении стоит добавить, что если Вы хотите работать в компании своей мечты, то обязательно поставьте перед собой такую цель и стремительно достигайте ее, тогда все получится.

Источник: https://workstyles.ru/kak-popast-i-ustroitsya-na-rabotu-v-kompaniyu-svoej-mechty/

Как попасть на работу в компанию мечты

Карьера - это путь к самореализации: как попасть в компанию мечты - Студенческий портал

Прежде всего стоит разобраться, почему вы стремитесь именно туда. Не исключено, что вы заблуждаетесь в каких-то ожиданиях.

Работодатели — лидеры в своей отрасли привлекательны по многим причинам. Кто-то ищет в большой, известной компании хороший соцпакет и стабильность (можно устроиться и проработать до пенсии), кто-то — престиж. Кто-то думает, что там есть такие возможности для головокружительной карьеры, каких не бывает в маленьких компаниях, а кто-то надеется найти там сказочные зарплаты.

Многие наслышаны про демократичную корпоративную культуру, яркие офисы с гамаками и пресловутые «печеньки» в крупных ИТ-компаниях, и кто-то всерьез стремится туда ради них.

Читайте также:  Для изучения информационных технологий нужны только -бумага и карандаш - студенческий портал

А кто-то ищет интересные и креативные задачи, мечтает оказаться в сильной и амбициозной команде или под руководством конкретного мэтра в узкой сфере.

И в таком случае компанией мечты может быть далеко не самая известная компания на рынке.

Прежде чем пытаться попасть в конкретную компанию, постарайтесь понять, что именно вы надеетесь там найти. И попробуйте разузнать, а точно ли там это есть. Можно поискать отзывы о компании как о работодателе, а можно найти «инсайдеров», используя правило семи рукопожатий.

Не исключено, что ваши ожидания основаны на мифах, а то, к чему вы на самом деле стремитесь, вы быстрее обретете в менее «крутой» компании.

Например, в звездных компаниях многие надеются найти высокие зарплаты, но на самом деле порой действует обратный принцип: чем известнее и престижнее компания, тем меньше вероятность того, что зарплаты там выше рынка.

Всё просто: платить больше вынуждены как раз неизвестные компании, потому что им нечем, кроме материальных выгод, привлечь хороших специалистов. А вот в престижную компанию хорошие специалисты и так стремятся сами — нет необходимости «соблазнять» их деньгами.

Если вы никогда до этого не работали в крупных компаниях, то вас может очень удивить сложность и перегруженность формальных процедур, которыми там обычно обставлен любой шаг, — что поделать, это обратная сторона того, что в таких компаниях серьезно относятся к малейшим рискам, а все процедуры давно отлажены.

Мечту «Я придумываю и тут же пускаю в дело смелые, креативные идеи» скорее получится осуществить в маленьком стартапе, чем в большой корпорации.

Карьера - это путь к самореализации: как попасть в компанию мечты - Студенческий портал

Если вы уверены, что вам нужна работа именно в этой конкретной компании, — вперед. Нет ничего невозможного. То, что работу в престижной компании можно найти только по знакомству, — наш национальный миф, и мы обязательно посвятим отдельную статью причинам его появления. А пока — советы для тех, кто ищет возможности, а не причины «почему нет».

Оцените свои опыт и знания. Подумайте, что вы можете предложить компании мечты, а чего вам не хватает, чтобы стать для нее желанным кандидатом.

Если меняете профессиональную сферу или впервые выходите на рынок труда, придется поработать над тем, чтобы убедить работодателя в серьезности ваших намерений.

Соберите лаконичное портфолио, делайте в резюме и рекомендательном письме акцент на желании развиваться и высокой обучаемости.

Изучите ее вакансии. Для этого поищите их на hh.ru через расширенный поиск — напишите в поиске наименование работодателя и отметьте, что искать надо в названии компании.

Учитывайте, что официальное наименование компаний может отличаться от названий брендов, под которыми их хорошо знают на рынке. Некоторые такие компании размещают на hh.

ru вакансии под своим продуктовым брендом, а некоторые — под юридическим наименованием.

Если по известному бренду компании вакансии не находятся, не поленитесь потратить время на то, чтобы уточнить на официальном сайте компании ее точное наименование, и попробуйте поискать вакансии через него.

По вакансиям вы поймете, какие требования в компании предъявляют к профессионалам на вашей позиции и какая в компании корпоративная культура.

Возможно, нужно поучиться чему-то дополнительно или подумать, чем компенсировать временный недостаток знаний и навыков.

Следите за новостями и вакансиями. В СМИ следите за новостями о компании — когда готовится масштабный проект или меняется структура, потребность в новых кадрах может вырасти. А на hh.ru подпишитесь на вакансии компании. Это просто — войдите в автопоиск вакансий и настройте поиск по наименованию компании (в поле «Назначить имя»).

Карьера - это путь к самореализации: как попасть в компанию мечты - Студенческий портал

Еще вариант: из любой вакансии компании вашей мечты кликните на наименование компании — вы попадете на ее персональную страницу на hh.ru. В левом нижнем углу нажмите на кнопку «Следить за вакансиями».

Как только компания опубликует новую вакансию, вы получите письмо на электронную почту. Это бесплатно. Оперативно узнавая о новых вакансиях, вы сможете быстро откликаться в числе первых. Это важно: чем раньше отклик на вакансию, тем вероятнее, что его просмотрят, в отличие от тех, кто откликнулся в хвосте.

Ищите информацию. Известные компании и их сотрудники много пишут о своих проектах и условиях работы — в официальных блогах, на страницах в социальных сетях, в том числе личных. Так они привлекают новых работников и подтверждают статус лидера отрасли. Поищите публикации о том, какие задачи в последнее время решала привлекательная для вас компания.

Изучите продукты и сервисы компании. Разберитесь, на чем сейчас зарабатывает компания. Внимательно просмотрите описания ее продуктов и услуг. Если это программа или сервис — установите их себе, оцените с точки зрения пользователя.

Поищите предложения конкурентов: так вы поймете, с какими новшествами приходится конкурировать работодателю вашей мечты. Чем глубже погрузитесь в специфику, тем лучше.

Человек, который на собеседовании или даже в сопроводительном письме вместе с откликом на вакансию демонстрирует глубокую погруженность в бизнес компании, получает большое преимущество. Сразу видно, что его интерес к работе здесь — не пустые слова.

Карьера - это путь к самореализации: как попасть в компанию мечты - Студенческий портал

Откликайтесь на вакансии. Очевидный способ получить работу в компании мечты — подготовить хорошее резюме, адаптировать его под каждую конкретную вакансию, продумать сопроводительное письмо и откликнуться на подходящую вакансию. Главное здесь — внимательно изучить требования и здраво оценить свой уровень.

Напишите работодателю напрямую. Если у компании нет открытых вакансий, действуйте на опережение — можно попробовать связаться с руководителем или HR-менеджером напрямую.

Представьтесь, объясните, почему вас интересует работа в этой компании, расскажите, чем можете быть ей полезны, отправьте ссылку на свое резюме на hh.

ru и попросите иметь вас в виду, когда появятся подходящие для вас позиции. Поверьте — это работает.

Источник: https://hh.ru/article/24911

16 советов о том, как попасть на работу в компанию мечты — Волга Ньюс

У многих есть компания мечты — место, где хочется работать. Мечта обычно сопряжена с ощущением невозможности ее осуществить («Да ну, туда с улицы разве попадешь!»).

Для кого-то компания мечты — Google или «Яндекс», для кого-то — Росатом или Газпром-нефть, если судить по рейтингу работодателей России, а для кого-то — Первый канал или аудиторская компания «большой четверки».

Как попасть на работу в компанию мечты?

Как отмечают эксперты HeadHunter, прежде всего стоит разобраться, почему вы стремитесь именно туда. Не исключено, что вы заблуждаетесь в каких-то ожиданиях.

Работодатели — лидеры в своей отрасли привлекательны по многим причинам. Кто-то ищет в большой, известной компании хороший соцпакет и стабильность (можно устроиться и проработать до пенсии), кто-то — престиж.

Кто-то думает, что там есть такие возможности для головокружительной карьеры, каких не бывает в маленьких компаниях, а кто-то надеется найти сказочные зарплаты.

Многие наслышаны о демократичной корпоративной культуре, ярких офисах с гамаками и пресловутых «печеньках» в крупных ИТ-компаниях, и кто-то всерьез стремится туда ради них.

А кто-то ищет интересные и креативные задачи, мечтает оказаться в сильной и амбициозной команде или под руководством конкретного мэтра в узкой сфере. В таком случае компанией мечты может быть далеко не самая известная компания на рынке.

Прежде чем пытаться попасть в конкретную компанию, постарайтесь понять, что именно вы надеетесь там найти. И отыщите способ разузнать, а точно ли там это есть. Можно поискать отзывы о компании как о работодателе, а можно найти «инсайдеров», используя правило семи рукопожатий.

Карьера - это путь к самореализации: как попасть в компанию мечты - Студенческий портал Впервые на работу: Что писать в резюме неопытным сотрудникам

Первый выход на работу — это очень ответственно.

Большинство потенциальных сотрудников боится проходить собеседование впервые, и это не удивительно, ведь у таких кадров нет опыта, и они не знают, что ждет их на новом месте.

В любом случае опыт приходит со временем, и, чтобы стать высококвалифицированным специалистом, необходимо начать что-то делать, поэтому познание «рабочего мира» для неопытных и молодых сотрудников неизбежно.

Не исключено, что ваши ожидания основаны на мифах, а то, к чему вы на самом деле стремитесь, вы быстрее обретете в менее известной компании.

Например, в известных компаниях многие надеются найти высокие зарплаты, но на самом деле порой действует обратный принцип: чем известнее и престижнее компания, тем меньше вероятность того, что зарплаты там выше рынка.

Все просто: платить больше вынуждены как раз неизвестные компании, потому что им нечем, кроме материальных выгод, привлечь хороших специалистов. А вот в известную компанию хорошие специалисты и так стремятся сами — нет необходимости «соблазнять» их деньгами.

Если вы никогда до того не работали в крупных компаниях, то вас может очень удивить сложность и перегруженность формальными процедурами, которыми там обычно обставлен любой шаг.

Что поделать: это обратная сторона того, что в таких компаниях серьезно относятся к малейшим рискам, а все процедуры давно отлажены.

Мечту «Я придумываю и тут же пускаю в дело смелые, креативные идеи» скорее получится осуществить в маленьком стартапе, чем в большой, известной компании.

Подготовьтесь. Если вы уверены, что вам нужна работа именно в этой конкретной компании, — вперед. Нет ничего невозможного. То, что работу в престижной компании можно найти только по знакомству, — наш национальный миф, и мы обязательно посвятим отдельную статью причинам его появления. А пока — советы для тех, кто ищет возможности, а не причины «почему нет».

Оцените свои опыт и знания. Подумайте, что вы можете предложить компании мечты, а чего вам не хватает, чтобы стать для нее желанным кандидатом.

Если меняете профессиональную сферу или впервые выходите на рынок труда, то придется поработать над тем, чтобы убедить работодателя в серьезности ваших намерений.

Соберите лаконичное портфолио, делайте в резюме и рекомендательном письме акцент на желании развиваться и высокой обучаемости.

Изучите ее вакансии. Учитывайте, что официальное наименование некоторых известных компаний отличается от названий брендов, под которыми их знают на рынке. Некоторые такие компании размещают вакансии под своим брендом, а некоторые — под юридическим наименованием, о котором знают не все.

Карьера - это путь к самореализации: как попасть в компанию мечты - Студенческий портал В каких случаях стоит просить повышения зарплаты у работодателя

Представьте такую ситуацию: вы успешно прошли собеседование и вас приняли на работу. Вы достигли своей цели и, очевидно, должны радоваться «триумфу». Однако улыбка на лице возникает далеко не у всех работников, которых хотят утвердить в должности. Некоторых соискателей не устраивают цифры, прописанные в оффере, и они хотят поторговаться.

Если по известному бренду компании вакансии не находятся, не поленитесь потратить время на то, чтобы уточнить на официальном сайте компании ее точное наименование, и попробуйте поискать вакансии через него.

По вакансиям вы поймете, какие требования в компании предъявляют к профессионалам на вашей позиции и какова в компании корпоративная культура.

Возможно, нужно поучиться чему-то дополнительно или подумать, чем компенсировать временный недостаток знаний и навыков.

Следите за новостями и вакансиями. В СМИ следите за новостями о компании — когда готовится масштабный проект или меняется структура, потребность в новых кадрах может вырасти.

Ищите информацию. Известные компании и их сотрудники много пишут о своих проектах и условиях работы — в официальных блогах, на страницах в социальных сетях, в том числе личных. Так они привлекают новых работников и подтверждают статус лидера отрасли. Поищите публикации о том, какие задачи в последнее время решала привлекательная для вас компания.

Изучите продукты и сервисы компании. Разберитесь, на чем сейчас зарабатывает компания. Внимательно просмотрите описание ее продуктов и услуг. Если это программа или сервис — установите их себе, оцените с точки зрения пользователя.

Поищите предложения конкурентов: так вы поймете, с какими новшествами приходится конкурировать работодателю вашей мечты. Чем глубже погрузитесь в специфику, тем лучше.

Человек, который на собеседовании или даже в сопроводительном письме вместе с откликом на вакансию демонстрирует глубокую погруженность в бизнес компании, получает большое преимущество. Сразу видно, что его интерес к работе здесь — не пустые слова.Заявите о себе

Откликайтесь на вакансии. Очевидный способ получить работу в компании мечты — подготовить хорошее резюме, адаптировать его под каждую конкретную вакансию, продумать сопроводительное письмо и откликнуться на подходящую вакансию. Главное здесь — хорошо изучить требования и здраво оценить свой уровень.

Дизайнер освоил узкое направление и хочет устроиться в компанию «А»:  «А» — лучшая в отрасли и недавно анонсировала новый масштабный проект. Дизайнер следит за вакансиями на официальных страницах компании и в соцсетях ключевых сотрудников. Как только появляется подходящее предложение, он отправляет резюме и портфолио.

Напишите работодателю напрямую. Если у компании нет открытых вакансий, можно попытаться связаться с руководителем или HR-менеджером напрямую.

Представьтесь, объясните, почему вас интересует работа в этой компании, расскажите, чем можете быть ей полезны, отправьте ссылку на свое резюме и попросите иметь вас в виду, когда появятся подходящие для вас позиции. Поверьте — это работает.

Домашние дела отвлекают от поиска работы каждого пятого соискателя

Самой частой причиной, которая отвлекает от поиска работы, россияне назвали личные и домашние дела. Сервис по поиску высокооплачиваемой работы Superjob выяснил у соискателей, что же мешает им искать работу. В социологическом опросе участвовало 1600 экономически активных респондентов из всех округов России.

Но важно понимать, что такие письма работают по принципу «холодных продаж» — компания не проявляла первой интереса к вам, и не факт, что у нее в данный момент открыты вакансии. Поэтому не принимайте близко к сердцу, если вам ничего не ответят. Главное — не обходитесь общими фразами, а постарайтесь коротко обосновать, чем ваш опыт может быть полезен компании.

Архитектор занимается городским планированием. Компания, в которую он хочет попасть, редко публикует вакансии. Архитектор пишет руководителю компании вежливое письмо. Он объясняет, что впечатлен их проектами, наслышан об опыте руководителя, давно мечтал поработать под его руководством. Рассказывает о своем опыте. Заканчивает письмо предложением обсудить возможности для сотрудничества.

Ходите на профильные мероприятия.

Конференции, лекции интересных спикеров, презентации хорошо подходят для ненавязчивого знакомства с теми, кто работает в компании, возможно, в том самом отделе, куда вам хотелось бы попасть.

Перерывы на кофе и фуршеты придуманы именно для того, чтобы знакомиться. В неформальном разговоре можно узнать о новом проекте и вообще побольше выяснить о компании мечты, заодно — рассказать о себе.

Представитель компании выступает на отраслевой конференции и презентует новый электронный сервис. Один из посетителей задает из зала хорошие, правильные вопросы о сервисах, а в перерыве подходит поговорить подробнее.

Представляется, объясняет, что тоже работает в этой сфере, интересуется темой. Вручает визитку, просит иметь его в виду, если в компании появятся вакансии.

Через пару месяцев из компании увольняется один из ключевых менеджеров, руководитель отдела вспоминает, что знаком с уже подготовленным человеком, и приглашает его на собеседование.

Устройтесь на стажировку. Начать карьеру в крупной компании можно еще в студенческие годы — просто следите за ее стажировками. Предложения о стажировках публикуют на hh.ru как вакансии, поэтому просто подпишитесь на вакансии компании.

А еще подпишитесь на официальную страницу компании в социальных сетях — там тоже могут разместить объявление о наборе стажеров. Вариант проявить инициативу и отправить в компанию письмо «Возьмите меня стажером, если у вас откроется вакансия» тоже может сработать.

Только подойдите к формулировке этого письма серьезно и вдумчиво.

Даже если компания обычно не нанимает стажеров, проявите инициативу.

Предложите попробовать такой формат: вы приходите на месяц или два с минимальной ставкой, а работодатель воспринимает это как стажировку, дает реальные проекты и смотрит вас в деле.

Мотивируйте такое предложение сильным желанием поработать в интересной вам команде. Попытка — не пытка. В худшем случае просто получите отказ, а в лучшем — попадете в компанию мечты.

Читайте также:  Три российских университета вошли в шанхайский рейтинг - студенческий портал

Участвуйте в профессиональных конкурсах. Некоммерческие проекты и профессиональные конкурсы — шанс обратить на себя внимание.

Профессиональное сообщество в любой отрасли обычно довольно невелико, о хоть сколько-нибудь значимых событиях узнают все.

Если в вашей сфере есть практика решения необычных задач для конкурсов или ради совместного развития навыков — присоединяйтесь и участвуйте. Потенциальный работодатель может заметить вашу работу среди призеров и пригласить на работу.

Предложите улучшение продукта. Вы не зря изучили сервисы и предложения компании — используйте эти знания. Например, предложите, как улучшить интерфейс, чтобы клиенту стало удобнее делать покупки.

Или продумайте систему поощрений для постоянных покупателей. Если заметили где-то ошибку или неудобное решение — вежливо сообщите об этом, показав, как можно все исправить.

Избегайте менторского тона, стройте общение так, словно помогаете доброму знакомому — будьте доброжелательны и профессиональны.

Следите за курсами и воркшопами. Профессионалы из компаний мечты часто ведут преподавательскую деятельность. Это могут быть мастер-классы, краткосрочные курсы и даже предметы в рамках высшего образования.

Если вы ищете выход на конкретного «мэтра» из вашей профессиональной сферы, то успешная учеба у него — идеальный шанс заявить о себе. Профессионалы часто пополняют свою команду бывшими учениками.

Только помните, что другие студенты могут преследовать те же цели — здесь тоже без конкуренции не обойдется.

Сохраняйте верный настрой. Даже работодатели мечты всегда заинтересованы в мотивированных сотрудниках и хороших профессионалах. Если сейчас нет свободной позиции, то она может появиться позже.

И если вы заранее дадите знать о своем желании работать в компании, то есть вероятность, что, прежде чем разместить вакансию, сначала позовут на собеседование вас и других «резервистов». Главное — наладить контакт.

Стройте беседу или переписку спокойно, без лишних эмоций и давления. Ваша главная цель — показать, что вы серьезно настроены и знаете, чего хотите. Не стоит упрашивать взять вас на работу или рассыпаться в льстивых комплиментах. Лучше пишите по делу: что умеете, куда стремитесь, почему интересуетесь компанией.

Первое письмо или разговор должны быть простыми и ясными: несколько слов о себе, суть предложения и контакты. Сэкономьте время работодателя — расскажите сами, где можете пригодиться.

Просьба взять вас на любую позицию без описания конкретных навыков вряд ли закончится предложением работы.

Чтобы наниматель быстрее принял решение, у него должно быть достаточно информации о вашей профессиональной ценности для его компании.

Источник: https://volga.news/article/509989.html

Как новичку попасть в компанию мечты — Карьера на vc.ru

Вопрос трудоустройства очень важен для начинающих специалистов. Светлана, автор блога образовательного ИТ-портала GeekBrains, поговорила с HR-менеджерами различных компаний и собрала рекомендации, как понравиться работодателю.

Не заражайтесь мифом, что в крутую корпорацию попасть невозможно. Компании постоянно «охотятся» за умными и смышлеными сотрудниками. Они открывают оплачиваемые стажировки и проводят хакатоны с денежными призами. Партнеры онлайн-университета ИТ-профессий GeekUniversity поделились своими советами, которые помогут устроиться в компанию мечты. Надеюсь, они окажутся полезными.

Не отрывайтесь от реальности

Сразу понимайте, что начинать придется с позиции стажера или младшего помощника, даже если у вас за плечами 10-летний опыт в продажах, но устраиваетесь вы разработчиком в первый раз. Подготовьте финансовую подушку на первое время, чтобы обеспечить себя и семью, пока будет длиться испытательный срок.

Если вам предлагают начальную должность, но с перспективой роста, соглашайтесь. В корпорации быстро продвигают сотрудников, которые показывают хорошие результаты и берут на себя ответственность.

Лучше выйти на позицию junior и за полгода дорасти до middle, чем эти полгода искать работодателя, который сразу возьмет на такой уровень.

Сделайте портфолио

Даже если вы не выполнили ни одного заказа. Работодатель хочет видеть, что вы уже умеете и на что способны. Собирайте портфолио сразу, начиная с первого учебного проекта. Для этого заведите профиль на GitHub.

Включайте только законченные работы. Если проектов мало, создайте специально для портфолио один большой и сложный проект. Отсортируйте так, чтобы лучшие работы находились наверху.

Возможно, рекрутер откроет только первые 2-3 ссылки.

В дополнении к проектам заведите блог на собственном сайте или на Хабре. Пишите об учебе, новых фишках, проблемах, с которыми сталкиваетесь, или рассказывайте о создании проекта.

Для начала вам нужно не бояться ошибаться на собеседовании. Многие считают, что на все есть правильные ответы, и их судят за них. Но для нас важнее то, как человек приходит к решению задачи. Он может совершенно нестандартно подойти, и это будет намного лучше правильного решения. Не ошибается только тот, кто ничего не делает.

Не переживайте из-за дресс-кода. Иногда говорят: «Но вы же банк». У нас в рамках именно ИТ-департамента все лояльно. Некоторые даже на гироскутерах по офису катаются. Разработчики работают в том, в чем им удобно, поэтому и на собеседование приходите в удобной для вас одежде.

Еще я советую обращаться напрямую к ребятам из ИТ-отдела. Здесь коммуникация будет немножко другая. Они могут больше рассказать о работе, а вы посмотрите на команду. Наши разработчики очень открытые.

Они общаются с бизнесом, выступают на конференциях, являются нашими амбассадорами. Часто к нам обращаются кандидаты с запросом, хочу к вам, потому что у вас клевая команда и интересные технологии.

И это круто!

Проведите цифровую гигиену

Рекрутеры и HR-ы смотрят профили соцсетей, чтобы оценить активность и адекватность кандидата.

Если вся лента забита котиками или тухлыми мемами, они задумаются, подойдет ли кандидат под корпоративную культуру.

Почистите страницу и удалите «пьяные» фотографии с выпускного, выезд на озеро с шашлыками и открытки с матом. Доведите страницу до уровня, когда ее не стыдно показать родителям.

Проверьте адрес своей электронной почты. Возможно, в 5-ом классе вы были суперкреативны и назвали «ящик» “hellofromzombie”. Тогда пришло время создать новую почту с нейтральным именем sidorov.pert@mail.ru

Составьте грамотное резюме

Источник: https://vc.ru/hr/42169-kak-novichku-popast-v-kompaniyu-mechty

Changellenge >>

Нет, кажется, задачи сложнее в жизни, чем определиться, в какой области делать карьеру.

Но даже если вы все для себя решили, нашли сферу, которая вам интересна (скажем, консалтинг), и уже целыми днями мечтаете о дорогом костюме и многомиллионных проектах, это лишь маленький шаг на пути к работе мечты.

Ася Колосова, экс-head of recruitment BCG, PwC и Changellenge >>, на школе Changellenge >> рассказала, как выбрать компанию и эффективно подготовиться к отбору.

Как сделать выбор

Если вы только оканчиваете университет и до сих пор мечетесь в поисках правильного места для реализации своих способностей, стоит подойти к вопросу более системно.

По большому счету существует четыре направления, по которым можно строить карьеру: наука и образование, государственные структуры, корпоративный мир, собственный бизнес.

По некоторым объективным причинам (в основном финансовым) большая часть выпускников метит в корпоративный мир, а некоторые, более решительные, сразу идут в собственный бизнес.

Но открывать свое дело без опыта довольно сложно, поэтому часто лучшее решение — на несколько лет устроиться в крупную компанию, посмотреть, как устроены бизнес–процессы, и набраться опыта, чтобы позже успешно работать на самого себя. В последнее время на волне популярности разного рода стартапов именно этот вариант стал очень распространен.

Определившись с направлением, вы перейдете на следующую ступень. Теперь вам предстоит выбрать сектор. В корпоративном мире можно выделить три: промышленный, сектор торговли и сектор услуг.

К первому относятся добыча ресурсов, переработка и производство, энергетика и сельское хозяйство. В торговле выделяют два типа: розничную (ритейл) и оптовую.

К сектору услуг относится, например, стратегический консалтинг, профессиональные услуги (финансовый консталтинг, юридический и пр.), транспортные услуги и другие направления.

Следующий шаг — определить конкретное подразделение, в котором вы хотели бы работать (например, продажи, маркетинг, финансы или HR). Внимательно изучите функции каждого, сопоставьте со своими навыками, интересами, образованием и дальнейшими амбициями.

Если же и это не поможет определиться, в некоторых крупных компаниях, например Unilever и Mars, есть программы стажировок, которые предполагают ротацию между отделами.

Таким образом, вы сможете попробовать себя в разных функциях и на практике выяснить, что у вас получается лучше и к чему больше лежит душа.

Когда дело доходит до выбора конкретной компании, это во многом дело вкуса. Конечно, существуют факторы, благодаря которым одни фирмы выглядят привлекательнее других: репутация бренда, его известность, размер компании, уровень заработной платы.

В интернете легко найти рейтинги работодателей, с помощью которых можно составить свой собственный шорт-лист. Но, чтобы не прогадать, лучше обратить внимание и на ценностную составляющую. В любой компании есть своя особенная корпоративная культура, можно даже сказать, характер.

Вникните в культуру, пообщайтесь с работающими там людьми, походите на так называемые Дни открытых дверей, корпоративные мероприятия для соискателей, обратите внимание на то, как они делают бизнес, как продвигают свой бренд.

Если их стиль соответствует вашему, остается только отшлифовать резюме — и в бой!

Как готовиться к отбору

Подготовка к отбору начинается еще до выбора конкретной компании. Поступив в университет, вы уже сделали шаг вперед и обеспечили себе непрерывный поток новых знаний и навыков на ближайшие 4–5 лет.

Ваше образование как минимум расширяет кругозор, что очень важно для будущих работодателей.

Какие-то конкретные знания, которые вы не смогли получить в вузе, можно восполнить либо с помощью второго/дополнительного образования, либо на специализированных курсах, например в Школе Changellenge >>.

В случае с консалтингом также важна внеучебная активность. Участвуйте в кейс-чемпионатах, клубах, сообществах. Это не только красивая строчка в резюме, но и отличный способ еще больше расширить свой кругозор. Несколько советов по развитию бизнес-эрудиции:

  • Прочитайте хотя бы по одной книге о каждой из отраслей.
  • Прочитайте топ-10 основных бизнес-книг. Например, «Семь навыков высокоэффективных людей: Мощные инструменты развития личности» — библия успешного бизнесмена. Больше важной литературы здесь >>.
  • Старайтесь быть в курсе всех событий. Подпишитесь на «Ведомости», «Коммерсант», РБК или другие деловые издания.

Определившись с индустрией, погрузитесь в нее: читайте литературу, общайтесь с людьми, смотрите фильмы. Через полгода вы должны чувствовать себя как рыба в воде во всем, что касается выбранного вами направления.

Если чувствуете, что эта цель достигнута, начинайте готовиться к конкретным этапам отбора. На это может уйти от недели до шести месяцев, так что заранее узнайте, какие этапы вас ожидают, чтобы не попасть впросак.

Ходите на открытые мероприятия компании, исследуйте специализированные ресурсы (Vault, Yuptalk), участвуйте в кейс-движении. Если команду собрать не удалось, всегда есть сайты вроде PrepLounge, которые помогают готовиться к кейс-интервью онлайн.

На любом интервью вас попросят представиться и рассказать о себе, так что самопрезентация должна отскакивать от зубов, желательно и на русском, и на английском.

Потратьте немного времени на изучение компании. Проштудируйте ее сайт, почитайте историю, профайлы топ-менеджмента, финансовые отчеты. Все это может пригодиться в самый неожиданный момент и как минимум поможет вам приятно удивить интервьюеров.

На сам отбор уходит, как правило, от недели до трех месяцев — в зависимости от количества этапов и заявок. Так что наберитесь терпения, используйте время между раундами для дальнейшей подготовки и саморазвития.

Если вы ответственно подошли к нашим советам и выполнили все заветы, то черновик заветного оффера, скорее всего, уже ждет отправки в компьютере рекрутера.

Когда дело дойдет до обсуждения зарплаты, держите в голове три цифры: минимальную сумму, за которую вы сможете заставить себя вставать из кровати по утрам, среднюю сумму по отрасли и зарплату мечты. Переговоры можно начать с суммы между средней и зарплатой мечты.

Не забывайте и о связях. Нетворкинг — это важнейший инструмент для достижения успеха. Общайтесь с людьми из интересующей вас отрасли. Заведите знакомства в компании вашей мечты и компаниях-конкурентах. В худшем случае это даст вам бесценный инсайт, а в лучшем — официальные рекомендации сотрудников, которые могут сыграть вам на руку при отборе.

Что нужно знать о карьере в консалтинге

Карьеру в консалтинге можно условно разделить на пять грейдов: аналитик, консультант, руководитель проекта, директор, партнер. Наименования во всех компаниях отличаются, но суть остается неизменной. Аналитики собирают, структурируют и собственно анализируют данные. Это стартовая позиция, с которой чаще всего и начинают все вчерашние студенты.

Консультанты активно вовлечены в проекты и занимаются подготовкой основных рекомендаций для клиентов. Чтобы дойти до этой позиции, придется около 4–5 лет поработать в качестве аналитика и старшего аналитика и в идеале получить MBA.

Возможность стать руководителем проекта появится еще через 3–4 года.

Важно, что на все предыдущие позиции можно попасть, имея опыт работы в крупных, уважаемых компаниях, но на должности от руководителя проекта и выше берут, за редчайшими исключениями, только людей с опытом работы в консалтинге.

Время, за которое вы станете директором или партнером, зависит лишь от вас и от того, насколько быстро вы будете улучшать свои личные компетенции и способность развивать бизнес, привлекать новых клиентов.

По умолчанию, чтобы стать консультантом, вам нужно быть готовыми работать не меньше 50–60 часов в неделю. Легенды о ночевках на работе порой не легенды. Но большинство компаний заботится о своих сотрудниках, оплачивает питание и такси до дома.

Да и зарплата чаще всего окупает все временные затраты.

Вас ожидают огромные массивы работы с компьютером, таблицы, исследования рынка, аналитика. Так что лучше сразу загуглить упражнения для расслабления глазных мышц. И самое важное, о клиенте нельзя забывать ни на минуту. До завершения проекта именно он должен стать вашим главным приоритетом в режиме 24/7, иначе никак.

Жизнь консультанта сурова и нелегка, но не лишена определенной романтики. Раз вы до сих пор читаете текст, то наверняка с этим согласитесь. Тем более что в дальнейшем жизнь переходит на совершенно иной уровень.

Многие выпускники консалтинговых компаний с легкостью получают ключевые позиции в различных индустриях или открывают собственные стартапы.

Если же ваша первая и единственная любовь — именно консалтинг, а Ваша цель — дорасти до партнера, но накопилась усталость, порой можно взять отпуск с сохранением за собой позиции на неопределенный срок, хоть на год. Попутешествуйте, отдохните и со свежими силами возвращайтесь к любимому делу.

Консалтинг, как никакие другие индустрии, расширяет кругозор. У вас есть возможность познакомиться с большим количеством крупнейших международных и российских компаний, посмотреть на их бизнес-процессы, пообщаться с очень интересными людьми, которые занимают ключевые позиции в бизнесе, — все это бесценный опыт!

Теги

Источник: https://changellenge.com/article/kak-popast-v-kompaniu-mechti/

Ссылка на основную публикацию