Путь к работе мечты: 5 секретов эффективности для выбора профессии — студенческий портал

  • Путь к работе мечты: 5 секретов эффективности для выбора профессии - Студенческий портал Путь к работе мечты: 5 секретов эффективности для выбора профессии - Студенческий портал Сегодня простыми словами расскажем о том, что такое психодиагностика и психометрия, какая она бывает для детей и взрослых, чем отличается психодиагностика в области профориентации.
  • Путь к работе мечты: 5 секретов эффективности для выбора профессии - Студенческий портал Путь к работе мечты: 5 секретов эффективности для выбора профессии - Студенческий портал Мы собрали для вас занятия, онлайн-курсы и веб-ресурсы, которые помогут в выборе профессии и образования, расширят кругозор и, к тому же, скрасят ближайшие дни (или недели) на карантине.
  • Путь к работе мечты: 5 секретов эффективности для выбора профессии - Студенческий портал Путь к работе мечты: 5 секретов эффективности для выбора профессии - Студенческий портал Мы много говорим о поиске своей профессии, подходящей работы и дела жизни. А как определить, что ты нашел себя? Как выглядит это прекрасное чувство, когда ты занят своим делом?
  • Путь к работе мечты: 5 секретов эффективности для выбора профессии - Студенческий портал Путь к работе мечты: 5 секретов эффективности для выбора профессии - Студенческий портал В честь 23 февраля мы сделали подборку военных фильмов, чтобы не просто рассказать, а показать подросткам, что такое профессия военного, и как это — воевать. Военных фильмов много, но в своей подборке мы руководствовались несколькими принципами.
  • Путь к работе мечты: 5 секретов эффективности для выбора профессии - Студенческий портал Мы решили разобраться в вопросе и рассказать вам, что такое технопарк, зачем туда приходят подростки и чем он отличается от знакомых родителям советских домов пионеров.
  • Путь к работе мечты: 5 секретов эффективности для выбора профессии - Студенческий портал Раз в 2-3 месяца мы наталкиваемся на новую «околонаучную» теорию или «инновационный» продукт в области профориентации. То реклама в социальных сетях про определение таланта на основе анализа ритмов головного мозга, то длинные очереди на диагностику по отпечатку пальца в «Городах профессий».
  • Мы как специалисты по профориентации считаем, что каждому подростку стоит пробовать себя в профессиях. Это помогает понять, что такое работа и чем она отличается от учебы. Вот несколько проверенных идей для старта.
  • В современной профориентации, на тренингах и в статьях по педагогике встречаются такие американские термины, как «hard skills» и «soft skills». В этой статье расскажем об их значении, откуда они взялись и что с ними делать.
  • В нашей статье мы поговорим о принципах яркой презентации. Чем можно зацепить слушателя? И как переключить его внимание с сотового телефона на вашу речь? Если вам скоро выступать на научной конференции, мастер-классе, лекции, презентации проекта или делать доклад в школе…
  • Екатерина Лукьянова из тех, кто далеко не сразу нашел себя в профессии. В беседе она рассказывает, как переметнулась из технической специальности в гуманитарную, как по-разному выбирают профессию близнецы и чем помогает быстрое принятие решений.
  • Продолжаем нашу рубрику о тех, кто помогает подросткам и взрослым выбирать путь, — о наших профконсультантах. Марина Лебедева делится своей историей — о выборе профессии и образования, о Юрии Дуде и Rammstein, и о том, когда у психолога случаются кризисы.
  • Дело жизни, призвание, предназначение — это просто хорошая работа? Или что-то другое? Что мы ищем, когда ищем призвание? В этой статье вы найдете инструменты для поиска себя.
  • Современный рынок труда невозможно представить без фрилансеров — свободных специалистов, которые работают не по найму в организации, а привлекаются на короткий срок для выполнения определенных работ.
  • В рубрике «Истории наших» рассказываем о том, какие разные люди работают в профориентации. Аня Клинкова, психолог-профконсультант, делится своей историей любви — к профессии психолога, способами познания себя и вдохновляющими советами для поиска своей профессии.
  • Когда начинать профориентацию? Кто должен ей заниматься? Почему даже в 10-11 классе подросток не хочет думать о выборе будущей профессии? Проблемы современной профориентации обсудили представители органов власти и эксперты на заседании дискуссионного клуба «Мел» и РАНХиГС.
  • Что почитать подростку летом, чтобы не зависать в гаджетах и соцсетях? Представляем нашу субъективную подборку достойной и цепляющей литературы для старшеклассников и студентов.
  • Продолжаем рубрику «Истории наших». Кирилл Кузнецов — обладатель редкой, по российским меркам, должности: руководитель отдела профориентации. Рассказывает о том, как это быть психологом-менеджером, а также о театре, Достоевском и Монеточке.
  • Предлагаем вашему вниманию научную статью руководителя сектора нейропсихологии Никиты Хохлова. В статье приводятся результаты построения нейропсихологических профилей 24 групп профессий. Эти профили отражают востребованность 14 основных нейропсихологических характеристик для успеха в соответствующих профессиях.
  • Профориентация для детей и взрослых. Грамотный подход к выбору карьеры. Какие тесты работают, а какие нет? Как выбрать профессию, если ничто не интересно? Куда пойти, чтобы и через 15 лет быть востребованным специалистом?
  • Вы, наверняка, слышали словосочетание «выход из зоны комфорта». Это модное понятие популярно у бизнес-тренеров, которые стремятся замотивировать аудиторию на активный поиск себя и личностный рост.

Источник: https://proforientator.ru/publications/articles/vybor-professii/

Выбор профессии: мечты = реальности? | Деньги и Карьера

Путь к работе мечты: 5 секретов эффективности для выбора профессии - Студенческий порталС детских лет многие россияне задумываются о своей будущей профессии, однако не для всех эти мысли впоследствии становятся руководством к действию. Только единицы остаются верными своей мечте и работают в той сфере, которую выбрали ещё в детстве. У остальных же она разбивается о реальность. И тут возникает вопрос — на что ориентироваться при выборе профессии: нужно ли доверять своей интуиции или идти на поводу у здравого смысла? В этом ситуации интернет-журнал «Деньги и Карьера» разбирался вместе с экспертами.

alt

Узнай стоимость своей работы

Бесплатная оценка заказа!

Оценим за полчаса!

Профессии родом из детства

Первые мысли о будущей профессии посещают многих россиян ещё в детстве. В столь юном возрасте она представляется идеалом, пределом мечтаний и кажется, что лучше варианта и не найти. Однако со временем представления проходят проверку на прочность и могут коренным образом измениться. Это доказывает и повседневная практика, и ряд социоисследований, проведённых в этом направлении.

Так, к примеру, опрос «Левада-Центра» подтверждает тот факт, что с возрастом расстановка приоритетов к той или иной профессии меняется: в детстве профессия мечты — одна, а в более зрелом возрасте — уже другая.

По данным опроса, самыми популярными профессиями в детстве у россиян были те, которые связаны с медициной (врач, доктор, медсестра, педиатр, хирург, стоматолог, фармацевт, медработник — 15%) или преподаванием (учитель, преподаватель, педагог — 12%).

Далее россияне называли профессию водителя/шофёра/дальнобойщика (6%), космонавта (5%), лётчика/пилота и актера/артиста (по 4%), военного/генерала/солдата/танкиста (3%), продавца, воспитателя, милиционера/следователя, певца, спортсмена/фигуриста/футболиста/хоккеиста, строителя/крановщика/маляра, адвоката/юриста/судьи, ветеринара (по 2%).

К разряду редких можно отнести варианты бизнесмена, повара, пожарника, инженера, музыканта, банкира, художника, модели, парикмахера, бухгалтера, моряка, учёного, балерины, археолога, геолога, дизайнера, журналиста, тракториста, агронома, швеи, акробата, архитектора, машиниста, программиста, стюардессы, президента, экономиста, писателя (совместными усилиями они набрали 29%, при этом каждая не превышает 2%).

alt

Узнай стоимость своей работы

Бесплатная оценка заказа!
Читайте также:  Рособрнадзор оценит готовность школьников к различным жизненным ситуациям - студенческий портал

Оценим за полчаса!

Показательно, что, по результатам того же опроса, для своих детей респонденты выбирают уже другие «профессии мечты».

Россияне хотели бы видеть своих чад на месте юриста/экономиста/ финансиста (20%), программиста/специалиста в области высоких технологий (15%), врача (14%), предпринимателя/бизнесмена (13%), директора банка, военного/офицера (по 11%), инженера, спортсмена (по 8%), владельца магазина (6%), артиста/музыканта/художника/писателя/журналиста, политика/министра, профессора/учёного/преподавателя вуза (по 5%), квалифицированного рабочего (4%), школьного учителя (3%), социолога/маркетолога/политолога/рекламщика (2%), фермера (1%), священника (менее 1%).

Профессия мечты: кто выбирает?

Если же переходить от мечты к реальности, то, по данным опроса Исследовательского центра портала «Superjob.ru», только у 9% россиян детские мечты о профессии сбылись во взрослой жизни.

По мнению наших экспертов, такая социостатистика свидетельствует о том, что по мере взросления у человека происходит переоценка ценностей и меняется векторное направление приоритетов, поэтому только у единиц мечты проходят проверку временем.

«Детские мечты очень часто не совпадают с тем, что оказывается в реальности. Ведь человек, будучи ещё ребёнком, не умеет сопоставлять свои реальные возможности (физические, интеллектуальные, эмоциональные) с тем, о чём мечтает. И очень часто получается так, что детские фантазии слишком преувеличены и даже гипертрофированны.

Мечты, конечно, обязаны быть амбициозными, но при этом они должны быть соразмерны с окружающей обстановкой, условиями и способностями самого человека. Хотя и не всегда причина «несбыточности мечты» заключается в этом: взрослея, человек меняет свои мечты.

На это влияют новые жизненные обстоятельства, новые знакомства, новые впечатления и опыт, когда многие детские фантазии и стремления теряют свою актуальность, — комментирует директор по маркетингу и PR кадрового холдинга «Империя Кадров», НП «Эксперты Рынка Труда» Юлия Денесюк.

 — Кто-то из нас мечтает в детстве «стать космонавтом», другие — выбирают более «приземлённые» профессии, например, доктора или шофёра. Но независимо от этого мечта всё-таки не сбывается. Обычно это связано именно с тем, что вкусы и жизненные ориентиры человека с возрастом поменялись.

Если всё-таки человек, повзрослев, становится тем, кем мечтал быть в детстве, не всегда оказывается, что реализованная мечта — это то, чего он хотел на самом деле. Нам всем свойственно меняться и менять свои вкусы. И не всегда эти внутренние перемены совпадают с нашими решениями и выбранным путём».

«Мечты — явление замечательное, ведь будущее непредсказуемо и его можно лишь построить. Человеку это действительно удаётся. Однако детские мечты о будущей профессии по статистике реализуются, к сожалению, крайне редко. Происходит это потому, что со временем человек меняется, меняются его взгляды и интересы и вместе с ним меняются и его мечты.

Это вполне естественно. При этом карьерный план, так называемую карьерограмму, всегда необходимо строить отталкиваясь именно от желаний: человек начинает мечтать, а далее каскадирует свои мечты на личные и профессиональные цели, которые впоследствии проверяет на резус-конфликт, — полагает директор по персоналу «Агентства Контакт» Любовь Корпачева.

 — И если резус-конфликта между личными и бизнес-целями не наблюдается, то человек начинает выстраивать свой путь от конечных профессиональных целей к промежуточным, исследует при этом реальность и соотносит с ней свои цели. Есть немало примеров, когда люди меняли профессиональный вектор и в 30, и в 40 лет и становились не менее успешными в новой профессии.

Так, известный римский император Диоклетиан в 305 году отрёкся от короны и уехал в провинцию в свои владения. Когда к нему приехали с предложением вернуться «на своё рабочее место», он ответил: «Если бы вы видели, какую капусту я вырастил, вы бы не стали просить меня об этом». ».

«Не думаю, что у большинства из нас сбылись детские мечты. Это происходит не только потому, что их трудно реализовать, но и потому, что сами мечты с годами меняются.

Многие ли нынешние олигархи во время своего советского детства мечтали стать олигархами? Тогда и слова-то такого не было, но не думаю, что сейчас они жалеют о своём профессиональном выборе. Также и современные дети, мечтая при выборе профессии, конечно, ориентируются на то, что модно и интересно сейчас.

Однако сложно отрицать, что за 15 — 20 лет мир изменится, добиваться успехов и строить карьеру они будут уже в другой реальности», — замечает партнёр компании «FutureToday» Иван Сафронов.

Помимо этого на решении сказываются различные сопутствующие факторы. К ряду таких факторов наши эксперты относят влияние со стороны родителей. «На мой взгляд, существует очень мало людей, которые выбирают профессию в детстве и, не меняя своего выбора, идут к своей цели. Такое почти невозможно.

Это объясняется природой детского сознания и не сформированного мышления и другими факторами. Ребёнок может хотеть сегодня стать актёром, завтра космонавтом, послезавтра — учителем…

Чем старше ребёнок, тем больше подключается факторов, определяющих привлекательность своей будущей профессии: хорошо оплачиваемые специальности, то есть деньги; далее — внешняя привлекательность будущего занятия — это слава, знаменитость, узнавание в обществе и совсем небольшой сегмент здесь отдаётся желанию заниматься тем, чем любишь — лечить животных, преподавать английский и т.д. Это так думают подростки, — уверена специалист по подбору персонала компании «Consort Group» Надежда Перехрест. — Но, к сожалению, в реальности происходит всё совсем иначе. Чаще всего за своих детей решают родители: куда идти учиться, какую специальность выбрать и какое направление в карьере избрать. Иногда это делается задолго до окончания школы, иногда это делается без обязательных предварительных обсуждений со своим чадом о том, чем бы он хотел заниматься. Ребёнок идёт туда, куда решили родители, идёт потому, что родители грамотно и по-взрослому ему обосновали перспективность выбранного ими же направления. Это очень неправильно».

В некоторых случаях выбор той или иной специальности может быть продиктован ограниченностью выбора и внешними факторами. По словам Надежды Перехрест, в малообеспеченных семьях родители чаще всего уже знают, куда пойдёт ребёнок: либо ПТУ, либо колледж, либо пойдёт работать.Путь к работе мечты: 5 секретов эффективности для выбора профессии - Студенческий портал «Опять же выбрать самому, в силу внешних факторов, ребёнку тоже не дают. Мечты мечтами, но денег на хорошее образование и университеты нет, а поступить самому на бюджетную основу без предварительной дополнительной (и чаще всего) платной подготовки тоже не выйдет. Вот и получается, что на сегодняшний день очень мал процент детей, которые пошли учиться в высшие учебные заведения именно туда, куда сами хотели и о чём мечтали. Чаще всего студенты говорят: «Я здесь только за дипломом, «вышка» всегда нужна, а потом определюсь». Многие студенты бросают университеты на 2 — 3 курсах, понимая «это — не моё». Как показывает статистика, очень немногие после этого вообще получают ВО. Те, кто остался учиться, после окончания университета либо остаются в индустрии и продолжают работать в области, которую изначально не очень-то и желали, либо начинают мучительный путь поиска работы не по специальности. Так и получается, что в нашей стране пугающее большинство людей занимаются не тем, о чём мечтали и что действительно и по-настоящему хотят сами, — подчёркивает эксперт. — И работа для нас не столько удовольствие и реализация своих внутренних потенциалов, сколько процесс зарабатывания денег для наших потребностей. Я сейчас не имею в виду нашу компанию, так как здесь как раз работают настоящие энтузиасты и люди, любящие свою работу. А в качестве иллюстрации я прилагаю интересную картинку, отражающую (в большинстве своём) ситуацию о мечтах и работе у нас в стране».

Читайте также:  Технологии виртуальной, дополненной реальности и блокчейна в образовании - студенческий портал

«При словосочетании «детские мечты» внутри возникает нечто ностальгическое из СССР. Желание быть монтажником-высотником, космонавтом, водителем автобуса было, наверное, у каждого второго ребёнка. И, что примечательно, никто не хотел быть бизнесменом (по тем временам фарцовщиком). А ведь у многих мечты сбывались… В нынешнее время мечты кардинально поменялись. Мы живём в век капитализма, бюрократии, коррупции. Зачастую детские мечты не учитываются и ребёнок идёт по стопам родителей, а если быть точней, то по выбранному ими пути. В этом нет ничего плохого, но тот самый ностальгический порыв умирает на корню», — размышляет управляющий директор компании «Brightmen Solutions» Владимир Телятников.

По мнению ещё одного эксперта, детские мечты могут сбываться в той или иной степени, весь вопрос в контексте восприятия. «Детские мечты, как правило, воплощаются. Отдельный вопрос: рано или поздно и в какой форме.

Это может быть релевантная специальность или какой-то общий тип деятельности (например, дизайнер: ландшафтный дизайнер, дизайнер интерьеров и пр.), а может реализоваться через хобби, которое со временем способно перерасти в профессиональную деятельность.

Если мы говорим о последнем варианте, то важно отметить правило 10000 часов , которое имеет право на существование. Согласно теории Малкольма Гладуэлла, канадского журналиста и писателя, в течение этого времени человек способен достичь определённого уровня мастерства.

Для наглядности скажем, что десять тысяч часов это примерно три часа в день или двадцать часов в неделю в течение десяти лет. При этом, чем раньше человек подойдёт осознанно к своему выбору, тем больше у него шансов добиться выдающихся результатов в той или иной области.

Критичен этот вопрос для определённых областей, часто связанных с физиологическими параметрами (профессиональный спорт, балет), поэтому в той или иной степени самоопределение в данных областях происходит в детстве», — рассказывает тьютор, консультант по подбору персонала компании «Consort Group» Ирина Чернова.

По её словам, те причины, которые мешают сделать осознанный выбор в детстве, находятся на поверхности: они заложены в социально-экономической ситуации и культуре. «На историческом материале мы можем наблюдать, что есть периоды, когда не приходится выбирать, а нужно действовать по принципу «годен — не годен»: войны, эпидемии, катастрофы.

Не менее ощутимый эффект несёт существующая идеология. Такова была ситуация в СССР. Был госзаказ на оборонную промышленность, на спорт высоких достижений, где процесс отбора вёлся жёстко и безапелляционно. Далее развал политического строя, появление рыночной экономики.

Хороший «вброс» ситуации выбора и самоопределения и, вместе с тем, экономического фактора. Люди меняли профессию не «по зову сердца», решая простой вопрос финансового выживания. На данный момент у нас в стране не сформирована культура выбора и это, на мой взгляд, является ключевой проблемой на этапе профессионального самоопределения.

Это касается как детского, так и зрелого возраста. Грубо говоря, если в детских садах Германии уже в 2 года малышам предлагают на выбор различные виды активностей на день, то у нас над частью «деятельность» задумываются ближе к концу средней школы в рамках профориентации.

Соглашусь, что выбор есть, но он либо в сфере «потребления», либо задаётся родителями, неся на себе ряд ограничений», — рассуждает Ирина Чернова.

Куда приводят мечты?

Источник: http://moneyandwork.ru/?p=1548

7 шагов к работе мечты

Экология жизни. Бизнес: Счастье от работы, которую ты делаешь, гармоничное сотрудничество с коллегами, уважение к руководителю, благодарность к компании. Ты получаешь такое удовлетворение, радость, заряд бодрости.

Ты растёшь вместе с делом, которое ты делаешь. Работа – это форма воплощения предназначения твоей души на этой земле. Кто-то возможно из Вас подумает и скажет: «Это нереально, это недосягаемый идеал, мечта!». Но это не так.

Каждый из вас может достичь этого.

Счастье от работы, которую ты делаешь, гармоничное сотрудничество с коллегами, уважение к руководителю, благодарность к компании. Ты получаешь такое удовлетворение, радость, заряд бодрости. Ты растёшь вместе с делом, которое ты делаешь. Работа – это форма воплощения предназначения твоей души на этой земле.

Кто-то возможно из Вас подумает и скажет: «Это нереально, это недосягаемый идеал, мечта!».

Но это не так. Каждый из вас может достичь этого, я уверен, специально для econet.ru  Павел Стандзонь.

  • Путь к работе мечты: 5 секретов эффективности для выбора профессии - Студенческий портал
  • Первый шаг: «Ты есть ценность»
  • Для достижения работы своей мечты тебе в первую очередь важно ощутить собственную ценность, свою уникальность в отрыве от всего: от компании, профессии, окружения.
  • Ты сам/сама и есть ценность на этой планете.
  • Второй шаг: «Твоя уникальность»

Нащупать в чём твоя уникальность? Какие навыки и какая работа для тебя наиболее важна?

Не та, которая приносит деньги, или за которую тебя хвалят, а именно та, которая важна для тебя лично.

То, что ты не можешь не делать. То, от чего твоя душа ликует, а жизнь наполняется истинным смыслом.

Третий шаг: «Поверить в себя»

В свою звезду, в своё дело. Набраться решимости и не отступать!

Шаг четвёртый: «Ощутить среду»

Вам должно быть хорошо. Это как в отношениях, самый главный фактор и единственно верный – это каково вам с этими людьми? С коллегами, с начальником.

  1. Вам просто минимально должно быть хорошо!
  2. Команда наполняет вас, обогащает, вы в кругу соратников и друзей.
  3. Поверьте, если во главу угла будите ставить какие-то другие факторы через какое-то время вам не захочется приходить на эту работу, не захочется делать это дело.

Даже высокая заработная плата радовать не будет, она будет лишь утешать. Вы сможете позволить себе кое-какие развлечения, для того чтобы снять стресс напряжения и расслабиться чтобы хотя бы на мгновения освободиться от чувства насилия.

  • Но наступит понедельник, и пытка продолжится.
  • Такое «удовольствие» можно сравнить с тем, что с понедельника по пятницу вы держите две руки на конфорках плиты, жаркость которых регулирует ваше начальство, или другие ситуации на работе.
  • А с субботы по воскресение у вас есть время для того чтобы полечить свои руки: побрызгать пенкой от ожогов, перебинтовать, приложить алое.

Хотя нет, вру, только один день у вас есть на это. В субботу вам необходимо убраться в квартире, сходить в магазин, приготовить еду.

  1. Путь к работе мечты: 5 секретов эффективности для выбора профессии - Студенческий портал
  2. Шаг пятый: «Оглядеться»
  3. Если вы вдруг решили «убрать руки с плиты», поздравляю, вы уже на пол пути к успеху, к своей идеальной работе.
  4. У вас ещё есть шанс не покалечить себя до точки не возврата, когда люди уже просто от невыносимости боли и того, что не видят уже других вариантов сбегают на Бали или ещё в какой-нибудь дауншифтинг.

Для шага № 5 хорошо подойдёт длительный отпуск. Но не для очередного сбегания от боли и насилия в загульный отдых, а для того, чтобы оторвать голову «от станка», перевести дух и посмотреть на себя, на компанию, на свои перспективы, на другие направления.

  • Здесь очень важно побыть самим собой, заняться чем-то, чем ты очень давно мечтал(а), но все время откладывал(а).
  • Определить себя и свои желания.
  • Шаг шестой: «Действовать»

Чтобы мечты не остались мечтами, важно начать предпринимать шаги, делать поступки.  Часто это кажется нам незначительные и почти незаметные шаги, нелинейные, нестандартные.

  1. Но, как правило, они и приводят нас к невероятным результатам.
  2. Забудьте о линейности достижения целей.
  3. Вы и цели то свои не знаете.
  4. Всё, к чему Вы привыкли – это постоянное заполнение своего времени всякими действиями, что ассоциируется у вас с эффективностью, но это хорошо только тогда, когда вы работаете на конвейере и делаете одни и те же операции из года в год, из часа в час, из месяца в месяц.

И даже если это так, но вам это наскучило? Вы не сможете достигнуть успеха, применяя такой же принцип.

«Если вы хотите достичь чего-то, чего у вас никогда не было, вы должны делать то, что вы никогда не делали».

Источник: https://econet.ru/articles/149488-7-shagov-k-rabote-mechty

Путь к работе мечты: 5 секретов эффективности для выбора профессии

Не пытайтесь объяснить свое поведение и оправдать неудачи сложными обстоятельствами и влиянием окружения. Признайте: все, что вы делаете — это продукт вашего собственного сознательного выбора. Представьте, что вам нужна программа «Путь к работе мечты». Прежде всего следует признать, что программист — это вы, и создавать алгоритм придется самостоятельно.

В программе нельзя использовать фразы «я не могу» и «я не знаю» — их нужно заменить на «я выбираю».

«Я выбираю» продолжить семейную династию и стать врачом в четвертом поколении; «я выбираю» за компанию со школьным приятелем пойти учиться на бухгалтера-аудитора, хотя не дружу с математикой; «я выбираю» профессию агронома, потому что хочу работать на земле. Вы создаете эту программу и несете ответственность за принятые решения.

Не стоит ждать, что какое-то событие произойдет само собой, без вашего участия, или кто-то позаботится о том, чтобы вы достигли своей цели. Вам придется действовать — ведь программа не напишется сама.

Для начала соберите исходные данные, которые будете использовать в качестве условий и ограничений. Оцените свои способности и склонности, чтобы сузить круг подходящих профессий.

Посещайте дни открытых дверей разных университетов, чтобы сравнить условия поступления. Изучите профессиограммы, которые содержат полные характеристики различных видов деятельности.

Проявив инициативу, вы соберете на этом этапе достаточно информации, чтобы четче представлять конечную цель.

Помните о том, что все создается дважды — сначала в мыслях, а потом в реальности. Любое блюдо начинается с рецепта, путешествие — с маршрута, книга — с замысла. Напишите программу, которая обеспечит передвижение из исходной точки к желаемой профессии.

Можно использовать технику обратного планирования, о которой «Учёба.ру» писала в материале «Я так хочу: 4 шага к осознанному выбору профессии». Разумеется, алгоритм должен содержать несколько ответвлений, которые основаны на проверке условий.

Например, каковы будут действия, если полученных на ЕГЭ баллов не хватит для поступления в выбранный университет?

Расставляйте приоритеты и соблюдайте последовательность действий. Автор книги «Общий знаменатель успеха» Альберт Грей отмечает: «Удачливые люди имеют обыкновение делать то, что неудачники делать не любят. Удачливым людям тоже совсем не обязательно нравится это делать, но они подчиняют свои чувства своей задаче».

Настал момент нажать кнопку «старт», запустить программу и включить механизм управления самим собой, который поможет идти к поставленной цели.

В качестве дополнительного инструмента можно использовать матрицу тайм-менеджмента, распределяя задачи по срочности и важности и расставляя приоритеты, исходя из их соответствия конечной цели.

К примеру, выбирая между вечеринкой с друзьями и курсами для подготовки к ЕГЭ, держите в уме конечную цель — поступление в престижный университет и получение профессии.

Целое может быть больше суммы частей. Можно разработать одну или несколько коротких программ профессионального выбора, которые будут запускаться параллельно с основной.

Их цель — позволить вам получить дополнительные навыки и умения, которые повысят шансы на успех в будущем, обеспечив синергический эффект. К примеру, врач с дополнительным образованием в области менеджмента имеет больше шансов на успешную карьеру.

Перспективы инженера с навыками профессионального переводчика тоже гораздо шире.

Источник: https://news.myseldon.com/ru/news/index/211913324

Как готовиться к работе мечты с первого курса университета

Каждый год из российских вузов выпускаются около 600 тысяч студентов (и речь идёт только об «очниках»). При этом лишь немногие из них устраиваются в топ-100 лучших компаний страны.

В любой крупной компании на одно место претендуют в среднем 50–100 кандидатов, а в лидирующих консалтинговых фирмах конкурс доходит до пары сотен человек на место.

Если вы нацелены на старт карьеры в топовой компании, потребуется серьёзная длительная подготовка. Желательно начинать её уже на первом курсе университета.

1. Расставляйте приоритеты

Cоставьте список целей на ближайшие полгода и следуйте ему. Постарайтесь научиться ставить цели по S.M.A.R.T. — этот принцип используют в работе во всех крупных компаниях. S.M.A.R.T.

 — аббревиатура, каждая буква которой отвечает за один из критериев эффективности: specific, measurable, achievable, relevant, time-bound.

То есть любая поставленная цель должна быть конкретной, измеримой, достижимой, значимой и ограниченной во времени.

Каждую большую цель разделяйте на более мелкие подзадачи, которые необходимо выполнять по степени их приоритетности. Не забывайте включать их в ежедневные списки дел и фиксируйте всю важную информацию в блокноте или приложении (например, Wunderlist или Trello).

2. Принимайте участие в различных проектах и нарабатывайте связи

Будьте активны: участвуйте в конференциях, пишите научные работы, создавайте проекты, решайте кейсы на чемпионатах. Это поможет наработать портфолио, которое вы сможете показать будущему работодателю.

Умение заводить новые знакомства порой играет решающую роль в нашей жизни.

Именно «слабые связи» (о них более подробно можно почитать в книге Мэг Джей «Важные годы») подчас помогают утрясти большинство важных и срочных проблем.

3. Развивайте hard skills

Все навыки, необходимые для построения карьеры, можно разделить на две группы: soft skills («мягкие», коммуникативные навыки) и hard skills («твёрдые», профессиональные навыки).

Hard skills — это напрямую связанные с работой умения. Среди них есть универсальные и специально заточенные под вашу индустрию.

К универсальным, например, относится уверенное владение программами MS Excel и MS PowerPoint — это поможет при трудоустройстве в любую крупную компанию.

4. Не забывайте о soft skills

В soft skills я бы выделил три важные составляющие.

Во-первых, общие коммуникативные навыки, умение поддержать беседу с любым человеком. Этому тоже приходится учиться. Я, например, сознательно начал обсуждать с друзьями не только личные темы, но и бизнес-вопросы. Другой вариант — это участие в соревнованиях по решению бизнес-задач (кейсов), которые волей-неволей начинаешь обсуждать.

Читайте также:  Все в вуц: как изменятся военные кафедры в вузах - студенческий портал

Во-вторых, структурное мышление. Нужно уметь действовать по принципу пирамиды Минто: разложить задачу от общего к частному, после этого выдвинуть несколько гипотез и, проанализировав их, двигаться к выводу и рекомендациям.

В-третьих, безусловно требуется навык problem solving — умения решать задачу с помощью комплексного подхода и нацеленности на результат.

5. Учите английский

Лидирующие работодатели ценят людей, способных свободно общаться на иностранных языках. А ещё уверенное владение английским увеличит шансы обучения по обмену в университете за рубежом, что также ценится в топовых компаниях.

В перспективе обязательно пройдите сертификацию IELTS, TOEFL или FCE, чтобы подтвердить свои знания зарубежному вузу или специалисту по подбору персонала.

Окружите себя всем, что связано с английским: смотрите фильмы, сериалы и мультфильмы в оригинале, слушайте зарубежную музыку, поставьте английский язык в интерфейсах своих устройств.

Погрузитесь в язык по максимуму — так обучение пойдёт быстрее и принесёт больший результат.

6. Научитесь справляться со стрессом

Учитесь противостоять стрессу. Даже если у вас нормированный график учёбы и не бывает срочных задач, вы всё равно подвержены ему. Ритм большого города постоянно воздействует на нас, поэтому важно научиться расслабляться.

Экспериментируйте и выбирайте то, что вам по душе. Это могут быть физические упражнения, йога, массаж, чтение, прогулки на свежем воздухе. Не забывайте и о эмоциональной составляющей — встречайтесь с людьми, которым вы действительно дороги, проводите время с друзьями и семьей. Здесь важно именно личное общение, а не переписка в социальных сетях.

7. Будьте любознательны

Для того чтобы понять, в какой сфере вам было бы интереснее строить карьеру, нужно постоянно следить за изменениями на рынке труда и знать, какие профессии актуальны, а какие — нет, понимать, что вам подойдёт и где будет комфортнее.

Изучите основные сферы бизнеса, активно развивающиеся в России. Читайте бизнес-издания и фокусируйтесь на разделах с новостями компаний. Следите за сайтами понравившихся работодателей и за их страницами в социальных сетях. Подпишитесь на группы и рассылки с полезной информацией о развитии карьеры.

8. Выберите компанию мечты

Всегда следует выделять 3–5 приоритетных компаний для трудоустройства и иметь еще 10–15 в качестве альтернативного варианта. При этом все компании должны быть вам интересны. Иначе шансов нет никаких, так как все ищут мотивированных сотрудников.

Постарайтесь как можно раньше найти возможность попасть в одну из выбранных компаний, чтобы изучить её изнутри и понять, насколько вам комфортно работать именно в ней. Вы можете пойти на практику или на стажировку.

Стажировка — лучший вариант для вашей будущей карьеры. Она может быть непродолжительной, но зато включение в деятельность будет полным и вы получите не только финансовое вознаграждение, но также опыт и рекомендации.

9. Составьте резюме

Резюме — это ваш образ перед будущим работодателем. Постарайтесь сделать его заметным, но не вычурным. Не забудьте включить в резюме следующие блоки: имя и фамилию, контакты, опыт работы при наличии такового. Обязательно сообщите о своём образовании и о полезных навыках, которыми вы владеете.

Если у вас по понятным причинам ещё нет опыта работы, расскажите о своей деятельности вне учёбы: возможно, вы входите в студенческий совет своего факультета, занимаетесь волонтёрством или выступаете за университетскую спортивную команду. К тому же рассказ о ваших хобби и достижениях опишет вас не как сотрудника-робота, а как разностороннего человека, с которым интересно работать. Затем, проверив резюме несколько раз, разместите его на популярных карьерных сайтах.

10. Будьте свободны и открыты ко всему новому

Перестаньте беспокоиться о том, что о вас могут подумать другие люди. Вы не обязаны следовать какому-то заранее установленному сценарию. Не бойтесь рисковать, браться за новые проекты и менять свою жизнь так, как вам хочется.

Определите для себя сроки, в которые вы хотели бы что-то узнавать, пробовать новое занятие или приобретать новый навык — раз в неделю, месяц или 2–3 месяца. Ведите дневник своих достижений.

Перед вами открыты все дороги, и сейчас самое время активно двигаться к своим мечтам и целям. Дерзайте!

Источник: https://Lifehacker.ru/kak-gotovitsya-k-rabote-mechty/

Сменить профессию: 5 страхов на пути к мечте

Причин сменить профессию может быть много. Чаще всего они связаны с личностным развитием. В 2009 году кандидат психологических наук Галина Горбунова провела исследование и выяснила, что на решение сменить сферу деятельности влияют три желания:

  • получение более высокого социального статуса;
  • стремление к самосовершенствованию;
  • желание расширить кругозор.

Стремление поменять профессию — закономерный шаг для человека, исчерпавшего возможности своей профессиональной области. Но одновременно смена профессии не является чем-то обычным и повседневным, и в этой ситуации вполне естественно испытывать страх.

Немецкий психолог Фриц Риман считает, что страх появляется всегда, когда человек оказывается в еще не разрешенной ситуации. «Каждый этап развития, каждый шаг к зрелости связаны со страхом, если они приводят к чему-то новому, до этого неизвестному и неизведанному во внутренней или внешней ситуации, к еще не переживавшемуся нами», — пишет Риман в книге «Основные формы страха».

Рассмотрим природу страхов, которые сопровождают переход в новую профобласть, — разобравшись с ними, гораздо проще делать шаги к новой жизни.

В психологии профессий считается, что потребность в смене деятельности обычно наступает в возрасте 30–33 лет (или ранее), при наступлении так называемого кризиса профессиональной карьеры.

Преодолеть его важно для дальнейших успехов. В чем проявляется кризис?

При смене профобласти кажется, будто все, что было до этого, — ошибка. Но скорее большой ошибкой будет обесценивать свой опыт работы. Обесценивание можно узнать по следующим мыслям:

  • «Я сделал неправильный выбор вуза/профессии»;
  • «Я занимался бесполезной работой все это время»;
  • «Я не смог добиться значимых достижений в работе».

С такими мыслями об успехе можно не мечтать: есть риск обесценить и новую профессию, а еще — встретиться со страхом вновь «совершить ошибку».

Предотвратите эти мысли, подведя итоги: наверняка и в текущей профессии вы смогли многого достичь и обрести ценные навыки. Многие из них окажутся полезными для новой профобласти.

К примеру, если вы работали в продажах и решили уйти в программисты, то вам будет гораздо проще продавать себя и свои услуги, а также продукты вашей деятельности.

Даже если вы посвятили годы работе, которую сейчас признаете нелюбимой, соберите с этого дерева опыта самые сочные плоды.

Сравните две ситуации: вы ищете новое место совсем без опыта, и вы ищете работу с тем опытом, который есть сейчас.

Какого сотрудника вы бы сами с большей охотой приняли в компанию? С опытом вы уже стоите дороже как специалист и выглядите гораздо привлекательнее других кандидатов на рынке труда.

По данным Росстата, почти 60% молодых специалистов работают не по той специальности, которую получили в вузе. То, что у них нет «необходимой» корочки, не мешает строить им успешную карьеру. Поэтому часто отсутствие образования — лишь попытка замаскировать неуверенность в своих силах, а не реальная преграда на пути к работе мечты.

Тем не менее образование действительно поможет чувствовать себя уверенно. Но миф о том, что предстоит долгое обучение, скорее всего, произрастает из опыта пяти-шести лет учебы в вузе. Не хотите терять время? Тогда рассказываем, какие варианты существуют.

— Краткосрочные программы. На самом деле для многих современных профессий не требуется длительная подготовка. К примеру, чтобы выучиться на специалиста по продажам, SMM-маркетолога, радиоведущего, эксперта по стилю, флориста, инструктора по йоге, можно пройти курсы профессиональной переподготовки и профессиональные семинары, которые не отнимут много времени.

— Второе высшее заочно. Если та профессия, куда вам хочется уйти, все же предполагает обязательное наличие высшего профессионального образования (например, психология, медицина, юриспруденция), то вы можете выбрать заочное или дистанционное обучение, параллельно стажируясь и получая опыт в новой сфере. На выходе у вас будет и диплом, и стаж.

— Программы MBA. Такая магистратура, как правило, предполагает развитие слушателя как руководителя.

Если вы не просто хотите сменить профессию, но еще и смотрите в сторону руководства или даже собственного бизнеса, то это неплохой вариант. Обычно программы рассчитаны на работающих людей, поэтому с расписанием не должно возникнуть сложностей.

К тому же вас ждет практикоориентированное обучение, и есть шанс в короткие сроки выстроить карьеру заново с поддержкой преподавателей.

Опасение, как будто предстоит тяжелый путь с самых азов, — это отголоски воспоминаний о первом рабочем опыте. Обойти этот страх поможет понимание, что на деле вы начинаете не с азов.

Вы уже не тот выпускник вуза, у которого за плечами — только учеба, а впереди неизвестность и непонимание внутренней кухни офисной жизни.

В той ситуации страх делать первые шаги в карьере был обоснованным, а по истечении нескольких лет он скорее иррационален, хоть и ощущается так, будто вам действительно что-то угрожает.

Смена профобласти — стрессовая ситуация, и самое время обеспечить себя внутренней опорой. Сделать это на самом деле не так уж сложно: понадобится всего несколько шагов.

— Пересмотр прошлого опыта работы. Вспомните, как вы начинали, что помогало вам продвигаться по службе. Как вы преодолевали карьерные трудности? Как справлялись в самые сложные времена? Тогда у вас не было опыта и выводов, которые есть сейчас, и именно благодаря тому, что вы знаете больше, вам будет проще идти по новой дороге. Такой багаж на ноль совсем не тянет, не так ли?

— Полезные связи. Есть ли у вас знакомые из той профессиональной сферы, которая вам интересна? Заручитесь их поддержкой! Узнайте, можете ли вы задавать им вопросы, перенимать опыт, помогать с задачами. Эти специалисты могут стать проводниками в профессию вашей мечты.

— Возможности роста. Определите для себя несколько путей развития в новой профобласти.

Например: оплачиваемая стажировка, работа помощником специалиста выбранной профессии, клиенты на фрилансе. Это те пути, которые будут вам понятны в реализации.

Важно быть готовым к каждому варианту — если не сработает один, попробуете другой. Когда есть ясность, неизвестность перестает быть пугающей.

В 1950-х годах американский психолог Соломон Аш провел ряд экспериментов, чтобы выяснить, насколько человек подвержен влиянию чужого мнения.

Испытуемого помещали в группу из нескольких человек и задавали простую задачу. Люди, окружавшие испытуемого, давали одинаково неверные ответы по согласованию с ученым.

В итоге 75% испытуемых соглашались с мнением большинства, несмотря на его очевидную ошибочность.

Мнение близких часто бывает чересчур влиятельным. Человек сам делает выбор: жить своей жизнью или соответствовать мнению других о себе. Выбор новой профессии, если вы того хотите, только ваш и ничей больше. Именно вам с этим выбором жить в дальнейшем. Как справляться с давлением извне?

— Обратиться к критическому мышлению. Это ваши суждения, ваши обоснованные выводы и умение применить вами же аргументированную точку зрения в сложных ситуациях. Мнение близкого человека действительно может быть разумным, но каково ваше мнение по поводу смены профессии? Дайте место своему мнению и посмотрите, как изменится ваша жизнь.

— Позволить чужому мнению быть. Так или иначе, каждый имеет право на свою точку зрения. Это нельзя изменить, но можно предоставить людям право что-то думать о вашем решении.

Даже если это мысли и доводы близких, профобласть менять вам, а не им. Естественно, реакция на такой шаг может быть разной.

Они могут высказывать лишь свои страхи и опасения о том, что бы произошло, если бы они оказались на вашем месте.

— Благодарить за поддержку. Наверняка в окружении найдутся люди, которые обрадуются переменам в вашей жизни. Выслушайте, что они думают о вашей смене профобласти, и поблагодарите их за поддержку. Вы можете выбирать, на чье мнение опереться!

Данный страх напрямую связан со страхом безработицы. По материалам Центра трудовых исследований Высшей школы экономики, жители России склонны низко оценивать свой уровень социальной защищенности и конкурентоспособность. Этим и обусловлен страх остаться без заработка. Будьте уверены: вы в любом случае останетесь при работе, если захотите этого и спланируете свои действия.

— Постепенный вход в новую профессию. Начинайте путь к новой профобласти, не бросая текущую. Главное — грамотно перераспределять время между повседневными и новыми задачами. Как только почувствуете, что новая профессия приносит доход, сможете предпринять более решительные шаги.

— Дополнительный заработок. Если целиком уходите в новую профессию, подумайте о временном дополнительном заработке, пока на новом пути у вас не стабилизируется уровень дохода. Какие услуги вы могли бы оказывать за деньги: расшифровывать диктофонные записи, заниматься контекстной рекламой, посидеть с детьми или другие?

— Возможность вернуться. На случай если не получится сразу достичь успеха в новой профессии, всегда есть запасной вариант: вернуться на старую работу. Наверняка вы наработали опыт и легко найдете место, пока не будете готовы попробовать новую профессию снова.

«Профориентация» помогает разобраться в себе и выбирать специальность, которая вам подходит. Используйте профессиональные инструменты и отбросьте страхи на пути к мечте.

«Профориентация» помогает разобраться в себе и выбирать специальность, которая вам подходит. Используйте профессиональные инструменты и отбросьте страхи на пути к мечте!

Источник: https://nn.hh.ru/article/302524

7 профессий мечты, которые порой оказываются сущим кошмаром

  • 20+ знаменитостей, которые мастерски влезли в чужой кадр и ничуть его не испортили
  • 14 функциональных вещей для женщин, которые будут незаменимы в 2020 году
  • 8 открытий прошлого года, которые перевернут ваше представление о собственном теле (Спойлер: у человека нашли новый орган)
  • Ваша манера скрещивать пальцы расскажет, какая вы личность
  • 20+ доказательств того, что мы всегда остаемся под родительским крылом
  • 15 пар знаменитостей, которые вышли в свет в одинаковых нарядах, но выглядят абсолютно по-разному
  • Пластический хирург показал, как выглядели бы 10 знаменитостей, если бы старели как обычные люди
  • Пользователи сети рассказали про самые дикие глупости, которые они совершили в детстве
  • 12 случаев, когда отечественные киносоздатели запороли действительно крутые идеи для фильмов
  • 6 необъяснимых исчезновений, которые годами мучают сыщиков и любителей мистики
  • 12 знаменитых женщин, которые рискнули стать мамами после 40
  • 13 крутых и неочевидных цветовых сочетаний в одежде, о которых большинство девушек даже не подозревает
  • 7 упражнений от ортопедов, чтобы увеличить высоту свода стопы и уменьшить боль в ногах
  • 15+ человек, которые хотят только одного: забыть день, когда их кошмары стали явью
  • Почему весь мир обожает ботинки Dr. Martens, которые 60 лет назад носили почтальоны и полицейские
  • 15+ странных попутчиков, способных сделать поездку незабываемой. В наихудшем смысле

Источник: https://www.adme.ru/svoboda-kultura/7-professij-mechty-kotorye-poroj-okazyvayutsya-suschim-koshmarom-1950015/

Ссылка на основную публикацию