Профессии будущего: как подготовиться к изменениям в работе и в карьере — студенческий портал

«Навыки будущего — это навыки, которые пригодятся нам завтра. В завтрашнем мире тоже нужно будет уметь считать. Но успех будет зависеть и от того, сможет ли человек получить навыки 21-го века», — говорит руководитель проекта «Атлас новых профессий» Дмитрий Судаков.

Для каждой специальности набор будет свой. Но современные работодатели выделяют так называемые надпрофессиональные навыки — такие пригодятся в любой отрасли и позволят сделать работу эффективнее:

alt

Узнай стоимость своей работы

Бесплатная оценка заказа!

Оценим за полчаса!
  • Системное мышление. Умение воспринимать элемент как часть системы, видеть закономерности и объединять элементы по признакам, отделять главное от частного. Навыки определения и работы со сложными системами.
  • Навыки межотраслевой коммуникации. Понимание технологий и процессов в смежных и несмежных отраслях, знание особенностей рынка для различных сфер.
  • Навыки менеджмента. Умение управлять процессами и проектами, знание принципов планирования.
  • Программирование. Создание ИТ-решений, управление автоматизированными комплексами, работа с искусственным интеллектом.
  • Клиентоориентированность. Понимание потребностей клиента, умение работать с запросами и находить нужные решения.
  • Мультикультурность и мультиязычность. Свободное владение английским языком, знание другого иностранного языка, понимание культурного контекста и национальных особенностей других стран (например, страны — партнеры той компании, где работает профессионал будущего).
  • Коммуникабельность. Умение налаживать контакт с другими людьми, сильные навыки работы в команде, понимание принципов работы как с большими коллективами, так и с отдельными специалистами.
  • Мультифункциональность. Умение работать в режиме высокой неопределенности и быстрой смены задач. Способность верно расставить приоритеты, принять решение в условиях нехватки информации, спрогнозировать ситуацию.
  • Творческое начало. Способность к творчеству, развитый эстетический вкус.

В будущем специалистам также понадобятся навыки управления собственными эмоциями, способность заботиться о своем физическом и психологическом здоровье. Нарастающая сложность рабочих задач потребует высокой концентрации, поэтому востребованным специалистам будет полезно умение регулировать нагрузки и поддерживать работоспособность.

Выучиться однажды на специалиста для будущего уже недостаточно, считает Дмитрий Судаков: «Система обучения вчерашнего дня говорила, что после образовательного цикла ты начинаешь работать, а образование на этом заканчивается. Но сейчас человек должен постоянно учиться чему-то дополнительно, чтобы оставаться максимально релевантным рабочему месту», — говорит он.

В России профессии будущего изучают с помощью технологического форсайта компетенций. Для этого эксперты из разных сфер собираются вместе и разговаривают о новых технологиях, инструментах, трендах. Каждую отрасль обсуждают отдельно. В результате можно предсказать, когда понадобятся новые специалисты.

Некоторые компании способны переобучить собственные кадры самостоятельно, а другим приходится ждать, пока система образования подстроится под изменения. В среднем в первые пять лет запуска технологии на рынок выходят первые специалисты, готовые работать с ней. Из-за дефицита таких кадров в первое время им готовы предлагать высокую зарплату и привлекательные условия.

Профессии не всегда развиваются по прогнозам экспертов. Как правило, появление новых профессий связано с возникновением технологий и инструментов, о которых мы еще не знаем. Например, спрос на представителей цифровых профессий, если судить по динамике вакансий, по данным hh.ru, с 2010 года по 2019 год вырос на 885%.

  • Служба исследований HeadHunter в 2017 году изучила 13 различных списков и рейтингов, посвященных перспективным профессиям и профессиям будущего, опубликованных за предшествующие три года, и составила сводный рейтинг профессий будущего.
  • При этом были выделены перспективные профессии, высокий спрос на которые появится в 2020–2023 годах, и так называемые профессии будущего — спрос на них, по прогнозам экспертов, появится только после 2024–2025 годов.
  • Но уже тогда независимые HR-эксперты, которых мы опросили, по-разному оценили реальные перспективы этих профессий.
  • Например, в качестве действительно перспективных более 70% опрошенных экспертов назвали такие профессии, как инженер 3D-печати, биоинженер, инженер по возобновляемой энергии, проектировщик «умной среды».
  • А вот с перспективностью таких профессий, как специалист по адаптации мигрантов, дизайнер носимых энергоустройств, городской фермер, урбанист, ИТ-евангелист, наши эксперты не согласились.
  • В результате мы выделили следующие перспективные профессии на ближайшие 10 лет:
  • Специалист, который занимается изучением и изменением свойств живого организма (а также разработкой новых) с применением инженерных принципов в биологии и медицине для решения различных медицинских проблем и охраны здоровья.
  • Специалист по созданию новых биопрепаратов — лечебных средств, которые получают при помощи живых биологических систем, тканей организмов, биотехнологий.

Профессии будущего: как подготовиться к изменениям в работе и в карьере - Студенческий портал

Изучает и анализирует данные в биологии (в том числе молекулярной) и фармакологии с помощью компьютерных программ, разрабатывающих новые программы для анализа биологических данных.

ИТ-специалист, который разрабатывает технологии, способные самостоятельно получать и передавать необходимую для их функционирования информацию, контролировать, перенастраивать и оптимизировать собственную работу.

alt

Узнай стоимость своей работы

Бесплатная оценка заказа!
Читайте также:  Добор в колледжи: где остались бюджетные места? - студенческий портал

Оценим за полчаса!

Например, «умные дома» способны самостоятельно обслуживать автоматику, из которой они состоят, вовремя включая нужное и отключая ненужное оборудование, делать онлайн-заказы заканчивающихся продуктов и бытовых товаров. Считается, что мы движемся к эпохе «Индустрии 4.

0», в которой всё будет основано на умных технологиях.

Занимается созданием и обслуживанием роботов для разных отраслей деятельности, помогает наладить работу автоматизированных технических систем.

Профессии будущего: как подготовиться к изменениям в работе и в карьере - Студенческий портал

ИТ-специалист, который занимается созданием, поддержкой и усовершенствованием специальной инфраструктуры, сервисов для защиты информационных систем и цифровой среды от кибератак, утечки данных, других киберугроз, а также расследованием киберпреступлений.

Занимается поиском и использованием альтернативных нетрадиционных источников энергии. В том числе инженер по возобновляемой энергии — то есть специалист по созданию и внедрению систем, работающих на солнечной и ветровой энергии.

Его деятельность находится на стыке психологии и нейронауки. Он изучает связь структуры и принципов функционирования головного мозга с психическими процессами и поведением людей.

Профессии будущего: как подготовиться к изменениям в работе и в карьере - Студенческий портал

Эта профессия стала высоковостребованной уже сейчас, и с учетом цифровизации всех сторон человеческой жизни и деятельности эта тенденция вряд ли изменится.

Профессии будущего: как подготовиться к изменениям в работе и в карьере - Студенческий портал

Востребованность этих специалистов тоже заметна уже сейчас. Как и в случае с программистами, многие работодатели активно ищут и привлекают будущих сотрудников из числа перспективных студентов.

Профессии будущего: как подготовиться к изменениям в работе и в карьере - Студенческий портал

Специалист по трехмерному проектированию с применением математических и творческих способностей. Востребован в разных сферах, в том числе в архитектуре и строительстве, медицине, даже в производстве одежды и обуви.

Придумывает и создает концептуальные решения для виртуального мира: философию, законы природы и общества, правила социального взаимодействия и экономики, ландшафт, архитектуру, ощущения.

Профессии будущего: как подготовиться к изменениям в работе и в карьере - Студенческий портал

Профессии будущего вызывают интерес, но к новым специальностям есть вопросы: «Не все школьники хорошо разбираются в нюансах конкретных профессий. Например, они знают про оператора беспилотного летающего аппарата. Но о его работе имеют смутное представление», — говорит Кирилл Кузнецов, руководитель отдела профориентации ЦТР «Гуманитарные технологии».

Чтобы быть востребованным, просматривайте вакансии, следите за спросом в той сфере, которая вам интересна.

Внедрение новых профессий требует времени, поэтому пока рано говорить про высокий спрос на отдельных специалистов, предупреждает Кирилл: «Мы не говорим о массовом спросе на космобиологов. Даже вакансий для нанотехнологов до сих пор нет.

Хотя с 2010-х годов мы слышим о важности развития этого направления. За почти десять лет здесь пока не сформирован тренд. Массовое внедрение профессий будущего может случиться нескоро.

К тому же в начале требуется не так много специалистов с нестандартными компетенциями».

Главное, к чему нужно готовиться: диплом хорошего вуза и успешная учеба в наше время не дают гарантии, что вы всю жизнь будете работать в рамках одной профессии. Кроме перемен на рынке труда, могут измениться и ваши интересы.

Поэтому будьте готовы менять вектор, всю жизнь получать новые знания и искать лучшее применение своим знаниям. Важно понимать, чем вам действительно интересно заниматься, к чему есть способности и куда хочется двигаться в профессиональном плане.

Тогда вам будет интересно постоянно учиться и развивать навыки, которых требует изменяющийся рынок.

Пробуйте новое, изучайте рынок, интересуйтесь современными технологиями и профессиями. Так у вас будет достаточно знаний и навыков, чтобы сделать осознанный выбор. А первое место работы легко найти на hh.ru.

Источник: https://hh.ru/article/25673

Профессии будущего, какие будут востребованы, где учиться

Мы подобрали самые перспективные профессии, которые позволят выпускникам не только устроиться по специальности, но и получить достойную зарплату.

Рынок труда динамично реагирует на развитие общества и технологий и предъявляет жесткие требования к соискателям. Как спрогнозировать его изменения и получить востребованную и хорошо оплачиваемую профессию?

Экспертами Всемирного экономического форума в Давосе озвучено, что более 60 % сегодняшних первоклассников будут обучаться навыкам и специальностям, о которых люди пока даже не слышали. И это еще один повод действовать на опережение.

Тенденции рынка труда

Российский рынок труда кардинально меняется. В 2013–2017 годах наиболее востребованными были соискатели в области продаж, IT-инженеры, работники банковской сферы и юристы. Соответственно, специалистов по данным направлениям было подготовлено с избытком.

Профессии будущего: как подготовиться к изменениям в работе и в карьере - Студенческий портал

Не стоит гнаться за популярными профессиями, к моменту получения диплома они могут оказаться не такими востребованными или число выпускников превысит потребность рынка в специалистах

Дефицит производственников, образовавшийся за последнее десятилетие, вызвал интерес абитуриентов к инженерным профессиям. В 2015–2017 годах по данным Министерства образования и науки в топе направлений для поступления в вузы технологические специальности стояли уже на четвертом месте.

Профессии будущего, какие они

Будущее неразрывно связывается с увеличением роботизации, расширением информационных пространств, снижением доли физического труда. Вот несколько перспективных направлений, на которые вам стоит обратить внимание.

Робототехника

В первую очередь в голову приходят роботехника и связанные с ней области. Аналитики прогнозируют, что после 2020 года роботы станут неотъемлемой частью жизни и специалистов по их проектированию, настройке и обслуживанию потребуется много.

Чтобы стать робототехником, вам нужно поступить направление «Мехатроника и робототехника» (код 15.03.06). В рамках такого курса можно получить несколько специальностей, в том числе:

  1. Проектировщик промышленной робототехники – специалист в области создания механизмов-роботов для сварки, штамповки, транспортировки и прочих технологических задач промышленных масштабов.
  2. Проектировщик медицинских роботов – по этой специальности готовят создателей роботов-хирургов или диагностов. Большое значение направление будет иметь в разработке киберпротезов и специальных устройств для поддержания качества жизни человека.
  3. Оператор многофункциональных робототехнических комплексов – специалист, обслуживающий и настраивающий автоматические автономные системы на крупных промышленных объектах, опасных производствах и прочих объединенных роботизированных комплексах.

Профессии будущего: как подготовиться к изменениям в работе и в карьере - Студенческий портал

Совсем скоро простые профессии будут переданы роботам, а люди займутся творчеством и наукой. Становитесь робототехниками и приближайте будущее

Специалистов по робототехнике готовят в 28 вузах России, среди которых:

Уже сегодня профессия робототехника востребована в промышленности. Там, где функционируют автоматические производственные комплексы. Аналитики прогнозируют перспективное расширение таких специализаций к 2020 году.

Биотехнологии

Биотехнологии – перспективная отрасль, специалисты которой занимаются изучением использования живых организмов для решения различных задач технологического, медицинского, экологического характера. Получить такую профессию можно, выбрав направление «Биоинженерия и биоинформатика» (код 06.05.01).

Источник: https://propostuplenie.ru/article/12-professij-buduschego-k-kotorym-nuzhno-gotovitsya-uzhe-sejchas/

Профессии будущего: кем будут работать сегодняшние первоклассники?

Около 65% сегодняшних школьников будут работать по специальностям, которых пока не существует, считают эксперты-футурологи The Future Laboratory.

Мир вокруг нас меняется чем дальше, тем стремительнее: еще полвека назад социолог Алвин Тоффлер назвал его «быстро исчезающей ситуацией», и с тех пор прогресс только набрал обороты.

Стремительно развивается наука, возникают новые отрасли производства, появляются новые профессии.

Итак, мы не знаем профессий, которыми овладеют наши сегодняшние ученики. Но это не значит, что нам придется обучать детей «вслепую».

Проведя ряд крупных международных исследований, ученые сформировали точные прогнозы относительно того, какие специальности появятся и будут востребованы в ближайшие 20-30 лет.

В 2014 году Московская школа управления Сколково совместно с Агентством стратегических инициатив представила Атлас новых профессий — альманах специальностей, которые сейчас звучат как научная фантастика, но уже через несколько лет станут частью нашей повседневной жизни.

  • Из этого атласа мы выбрали девять самых интересных, наш взгляд, профессий, к которым современный педагог уже может готовить сегодняшних учеников.
  • Принять участие в конкурсе «Снимаем видео о профессии»
  • Профессии будущего: как подготовиться к изменениям в работе и в карьере - Студенческий портал

В чем ошиблись писатели-фантасты? В середине XX века человечество сделало серьезную ставку на космос. Станислав Лем предполагал, что в будущем одной из самых востребованных профессий станет звездоплаватель (космический пилот и экспедитор).

Вопреки ожиданиям фантастов, освоение космоса проходит не так быстро, как предполагалось сто лет назад: космопилотов и космобиологов в вузах мира пока не готовят. Жизнь на других планетах обнаружить не удалось, да и долетаем мы до них с трудом.

Станислав Лем также изобрел профессию зоодизайнера — специалиста, который занимается восстановлением биологических видов после экологических катастроф. Пророчество писателя сбылось лишь отчасти: биоинженерия пока служит преимущественно медикам, а экологи продолжают заниматься либо функциональной поддержкой имеющихся видов, либо разработкой программ по сохранению флоры и фауны.

А вот в чем все фантасты оказались правы, так это в силе искусственного интеллекта. Уже сейчас умные машины управляют транспортом, помогают больным, обрабатывают массивы данных, строят, оперируют, обучают. Неудивительно, что многие профессии будущего напрямую связаны со сферой IT, робототехникой и управлением «умными» машинами.

Перейти в каталог продукции по литературе

Трансформации профессий Необязательно летать в космос, чтобы работать по инновационной и увлекательной специальности. К 2025 году на планете найдется множество интересных дел, с которыми человечество научится справляться.

Строго говоря, все профессии будущего — это модификации знакомых нам специальностей. Меняется угол зрения, появляется новый метод, ставится новая цель, как правило — более амбициозная и более срочная, чем в прошлом столетии.

Ниже приведены апгрейды профессий, которые показались нам наиболее вдохновляющими.

Профессии будущего: как подготовиться к изменениям в работе и в карьере - Студенческий портал

Переводчик — цифровой лингвист

Источник: https://rosuchebnik.ru/material/professii-budushchego-kem-budut-rabotat-segodnyashnie-pervoklassniki/

Профессии будущего: как подготовиться к изменениям

Профессии будущего: как подготовиться к изменениям в работе и в карьере - Студенческий портал

Если вы были в боулинг-клубе, вы не могли пропустить пинспоттер — автоматическую систему, которая после каждого броска расставляет кегли и шары по местам. До 1936 года роботизированных технологий не существовало, и пинспоттерами называли специальных людей, которые за деньги возвращали кегли и шары вручную. Это только один из примеров, когда инновации закрыли профессию.

Читайте также:  Советы эксперта: как сдать егэ по информатике - студенческий портал

Вернемся в наше время и посмотрим на такую популярную работу как кассир в супермаркете. Это одна из специальностей, которые в ближайшие несколько лет пострадают сильнее всего.

Причина в неэффективности кассиров и способности одного робота дешево выполнять работу нескольких человек — предпринимателям это нравится, и они готовы инвестировать в такую технологию.

Ниже в видео вы можете посмотреть пример того, насколько это удобно. Китаю кассиры не нужны.

Обратимся к статистике, которая озвучена в 2018 году на Всемирном форуме в Давосе. В исследовательском отчете сказано, что до 2022 года влияние роботов увеличится на 29-42%.

Это означает, что около 75 миллионов рабочих по всему миру лишатся занимаемых должностей и вместо них появится 133 миллиона новых вакансий.

Если хотите адаптироваться, нужно думать на перспективу и уже сейчас выбирать престижные профессии будущего. Поговорим о том, как это сделать.

В процессе чтения статьи вы познакомитесь с полезным инструментом, помогающим подобрать востребованную специальность. Также мы разберемся с набором качеств, которыми в будущем должен обладать каждый высокооплачиваемый сотрудник.

Актуальные профессии будущего в России

Профессии будущего не получится перечислить с помощью одного универсального списка. Здесь все зависит от степени развития региона, законодательной базы и готовности государства к технологическим изменениям.

Отсюда неизбежна ситуация, когда в одной части планеты вся экономика будет держаться на роботизированных гиперфабриках, а на другой стороне даже сложные производственные процессы будут выполняться вручную без спецтехники.

Поэтому мы предлагаем рассмотреть инструмент, который ориентирован на жителей России. Речь идет о сайте «Атласа новых профессий», созданного при поддержке инновационного центра «Сколково» и Агентства стратегических инициатив.

«Атлас новых профессий» — это исследовательский проект, который появился в 2010 году и в развитии которого приняло участие более 4000 экспертов из различных отраслей экономики.

Все эти исследования проводятся ради одной крупной цели: попробовать понять, в каких профессиональных кадрах будет нуждаться российский рынок труда после 2020 года.

Здесь же публикуется информация о наиболее полезных профессиональных навыках, о потенциальных работодателях и об учебных заведениях, где можно подготовиться к изменениям.

С 2014 года «Атлас новых профессий» впервые публикуется в бумажном виде. Если интересно, можете бесплатно скачать и познакомиться со второй версией издания.

Книга — это сокращенная версия всей информации, которая опубликована на официальном сайте. Можете ознакомиться с материалом из любого источника, но мы рекомендуем сайт – там интереснее.

Если кратко, вот список того, что вы узнаете на ресурсе:

  1. Вы познакомитесь с 25 отраслями экономики, которые останутся и где понадобятся востребованные профессии в будущем. Здесь много направлений: от медицины до водного транспорта и биотехнологий.
  2. Вы посмотрите описание 200 новых профессий, большей части из которых пока вообще не существует. Это позволит присмотреться к своему варианту.
  3. Вы получите список из 60 профессий-пенсионеров, которые сейчас на грани и в любой момент могут исчезнуть.

«Атлас новых профессий» охватывает примерно 80% всех специальностей, которые будут задействованы в российской экономике после 2020 года.

Однако несмотря на большую исследовательскую работу, это всего лишь ориентировочный справочник, в котором публикуется наиболее вероятный сценарий развития будущего рынка труда в России.

Всегда существует вероятность того, что появится неочевидная инновация и классификацию будущих профессий придется полностью перестраивать. Поэтому чтобы не зависеть от случая, важно уже сейчас нарабатывать те профессиональные качества, которые будут цениться в будущем.

Профессиональные качества высокооплачиваемого сотрудника будущего

Для начала обратимся к «Атласу новых профессий» и выберем одну понятную специальность, которая появится до 2020 года. Наш выбор пал на отрасль «Медиа и развлечения», в которой есть профессия «Инфостилист» — человек, который сначала изучает пользовательские запросы, а после подбирает под эти запросы контент. Нечто подобное сейчас делает YouTube, когда рекомендует похожие видео.

Теперь возьмем профессию «Инфостилист» и на ее примере посмотрим, почему высокооплачиваемый сотрудник будущего должен быть мультизадачным, обучаемым и продуктивным. Это основные качества, без которых не получится быть успешным.

Мультизадачность

Вот перечень основных навыков, которые понадобятся «Инфостилисту» для выполнения ежедневной работы: программирование, настройка программ искусственного интеллекта, клиентоориентированность, мультикультурность и работа с людьми.

Как видите, навыки взяты из разных областей и требуют от специалиста постоянного выполнения разных задач.

То есть инфостилист не сможет запрограммировать нужный алгоритм, пока не выяснит потребности своей аудитории. Все задачи связаны и должны одинаково хорошо выполняться.

Не будет чего-то одного — будет несоответствие занимаемой должности. Вот несколько материалов по развитию навыка мультизадачности:

Дополнительный полезный материал можно посмотреть в наших рубриках «Внимание и память» и «Лидерство и взаимоотношения».

Обучаемость

В будущем начнут появляться более совершенные технологии, которые приведут к повторному появлению новых профессий будущего. Разница в том, что эти изменения произойдут намного быстрее, чем мы наблюдаем сейчас.

Приспособиться к таким условиям смогут только те сотрудники, которые выработали навык непрерывно учить что-то новое.

Хотите в эту категорию — пройдите курс «Непрерывное обучение» и читайте рубрику «Обучение и самообразование».

Продуктивность

Практиковать мультизадачность и находиться в состоянии непрерывного обучения не получится без свободного времени. Поэтому здесь выиграют те сотрудники, которые будут действовать с применением техник тайм-менеджмента. По этой теме мы можем предложить курс «Тайм-менеджмент», рубрику «Time-management и эффективность» и книги для саморазвития.

Как выбрать свою профессию

Вы получили общее представление об изменениях на мировом рынке труда в ближайшие несколько лет. Теперь подумаем, что с этим можно сделать:

  1. Откройте «Атлас профессий» и изучите список вымирающих специальностей. Это те профессии, от которых вы должны поскорей удалиться или перестать рассматривать их в качестве места продолжения учебы. Если вас легко заменить роботом, вы в зоне риска и можете одними из первых потерять работу.
  2. Посмотрите новые профессии будущего. Здесь вам нужно выписать все понравившиеся варианты и обратить внимание на перечень обязательных навыков, которые придется освоить. Самостоятельно поработайте с этим списком и выберите то направление, где будет интересно развиваться.
  3. Выберите обучающую программу, которая позволит приобрести необходимые навыки для работы по выбранной специальности. Если нужного курса не будет, составьте его самостоятельно из разных учебных материалов.

Когда все будет готово, переходите к обучению. А еще делитесь в х, как, по вашему мнению, будет выглядеть самая востребованная профессия будущего? Возможно, с вашей помощью мы сможем составить собственный список таких профессий.

Источник: https://4brain.ru/blog/future-professions/

Как студенту начать успешную карьеру. Думай как работодатель!

Если вы учитесь в вузе и действительно хотите построить успешную карьеру, то начинайте прямо сейчас. Не откладывайте. Успешная карьера – это большой и долгий проект и начинается он задолго до получения диплома.

С чего же начать? Попробуйте представить, что вы – работодатель. Подумайте, какой сотрудник ему нужен.
Выпускник с дипломом, который не умеет ничего, кроме как ходить на лекции и семинары, писать курсовики и сдавать зачеты? Очевидно, нет.

Работодателю нужен сотрудник, работник, приносящий практическую пользу бизнесу.

Пусть даже это будет вчерашний выпускник, но имеющий в back ground что-то большее, чем сидение за студенческой скамьей. И именно это «что-то» он должен увидеть в вашем резюме и услышать на собеседовании

Профессии будущего: как подготовиться к изменениям в работе и в карьере - Студенческий портал

Работодатель будет оценивать ценить в молодом специалисте три параметра: знания, навыки, мотивацию. Поэтому, если вы хотите добиться успеха на предстоящем вам через несколько лет собеседовании, уже сейчас желательно строить свою подготовку к будущей работе, опираясь на логику потенциального работодателя.

ЗНАНИЯ
Большинство студентов считает, что прямой зависимости между качеством учебы и дальнейшей успешной работой нет. И есть примеры, и жизненные истории о том, как троечники становятся очень успешными и преуспевающими людьми. Но это, скорее, исключение, чем правило. И на мой взгляд, лучше ориентироваться на правила.

Хорошие знания, пусть даже теоретические, вам очень пригодятся. Работодатель, приглашая на собеседование выпускника финансового вуза вправе рассчитывать, что тот знает excel, может рассчитать точку безубыточности и составить бюджет.

Не разочаровывайте своих будущих руководителей рассказами о том, что вы, к сожалению, пропустили нужную лекцию.

Безусловно, никто не требует от вас стопроцентной посещаемости и высших оценок по всем контрольным и курсовым работам, но высокий учебный рейтинг – это не только показатель интеллектуальных способностей, но также организованности, дисциплины, трудолюбия и амбиций.

Высокие рейтинги открывают перед вами двери стажировок в крупных отечественных и иностранных компаниях. Когда представители транснациональных корпораций обращаются в вузы с запросами на «перспективных студентов» их, как правило, интересует топ-20 по уровню успеваемости из общего списка студентов.

Так что если вы мечтаете об успешной карьере, высокие результаты в учебе – это важно.

НАВЫКИ
Ваши навыки – это ключевое для работодателя. Он может вам простить пробелы в теоретических знаниях, так как это можно компенсировать самостоятельным или корпоративным обучением. Но отсутствие нужных навыков – это, действительно, проблема, так как на их формирование уходят месяцы и годы. И ответственность за это целиком лежит на сотруднике.

К примеру, когда банк набирает стажеров-операционистов, требования могут звучать так: нужны коммуникабельные юноши и девушки, с высокой речевой культурой и умением доброжелательно общаться с клиентами. Банк научит стажеров работать со своей внутренней программой, с корпоративными документами, предоставит скрипты для общения с клиентами.

Но ни один банк не будет формировать у стажеров высокую речевую культуру.

Итак, какие же навыки необходимо развивать для построения успешной карьеры?

Во-первых, это навыки-показатели вашей готовности к взаимодействию с обществом работающих взрослых: самоорганизация, ответственность, дисциплинированность, пунктуальность.

Не опаздывать, всегда быть на связи, вовремя отвечать на деловые письма – на первый взгляд это так естественно и просто, что и обсуждать нечего. Но практика показывает, что привыкание именно к этим правилам бизнес-сообщества дается молодым специалистам особенно сложно.

Существует даже так называемый «синдром студента» — выключенный телефон или отсутствие в сети по причине невыполненной рабочей задачи.

Во вторых, это коммуникационные навыки: умение устанавливать, развивать и поддерживать контакты с людьми, общаться по телефону и скайпу, вести деловую переписку.

Также важны будут презентационные навыки, и то, как вы умеете задавать вопросы и правильно, корректно на них отвечать, вести дискуссию и выступать публично.

В третьих, это навыки работы с информацией: поиск источников, сбор необходимых цифр и фактов, обработка и систематизация всего полученного, анализ, составление заключений, архивация, хранение данных.

Когда работодатель поручает вам найти необходимую информацию, будут большой ошибкой спросить его: «Как мне это сделать? Где найти нужное?». Предполагается, что человек с высшим образованием должен уметь находить эти ответы самостоятельно. В крайнем случае, можно прийти к руководителю с вариантами и уточнить, какой лучше. Но ни в коем случае, не с белым листом.

МОТИВАЦИЯ
Для будущего работодателя очень важна ваша мотивация, те самые «горящие глаза», готовность работать много и с энтузиазмом.

Причем, не демонстрация этого на собеседовании, а какие-то реальные подтверждения вашей активности, целеустремленности.

Например, стажировки во время студенческих каникул, участие в волонтерских проектах, почасовая работа в вечернее время или в выходные. Желательно, чтобы это было «в русле» вашей будущей профессии.

Если вы изучаете маркетинг, то «правильными» для вас будут стажировки в отделе маркетинга и рекламы, участие в организации и проведении различных рекламных акций, event-мероприятия. Очень хорошо, если получится поработать хотя бы несколько месяцев в команде профессионалов по интернет-маркетингу, попробовать свои силы в создании и продвижении сайтов, дизайне или копирайтинге.

Специальный проект  КОМПЕТЕНЦИЙ    «ЧЕК-ЛИСТ: РАСПОРЯДОК ДНЯ ОФИСНОГО КАРЬЕРИСТА»
Если вы посвятили себя финансовой сфере, то постарайтесь сначала получить временную или почасовую работу в бухгалтерии коммерческой организации, а затем попасть на стажировку в государственную структуру: районную налоговую инспекцию или отделение пенсионного фонда. Это позволит вам увидеть мир финансов с «разных сторон баррикады». Также полезны будут подработки в качестве ассистента в консалтинговых компаниях, оказывающих бухгалтерские услуги или делающих аудиты.

Как убедить работодателя, что вы подходите в качестве стажера и принесете пользу компании, а не отнимете время и силы постоянных сотрудников на свою подготовку и обучение?

  • Поставьте себя на место руководителя компании. Ответьте на вопрос, зачем вам нужен студент или в качестве сотрудника. Какой от него толк? Возможные варианты ответов:
  • Ему можно поручить ассистентскую работу: сбор информации, обработку данных, распространение материалов и другую рутинную работу.
  • Его можно привлечь на временную работу: выставку, акцию или другое деловое мероприятие.
  • Студент – это удобный подменный сотрудник, так как он может гибко планировать свое расписание.
  • Студенты могут придумать что-то новое, подать идею.
  • Ему можно заплатить меньше, чем обычному сотруднику.

По теме: 3 результативных стратегии карьерного роста

Выберите стратегию убеждения в зависимости от отрасли, специфики бизнеса компании и вакантной должности, и действуйте.

Безусловно, за пару месяцев практики вы не станете специалистом, но вы окунетесь в живую реальную работу, увидите «кухню» той профессии, которую изучаете, получите представление о том, чем в действительности занимаются специалисты избранной вами отрасли. Это будет полезно и для вашего жизненного опыта, и для вашего резюме.

Для вашего будущего работодателя каждая запись в CV о стажировке, практике, проектной работе, фрилансерском проекте – это показатель вашей активности и стремления получить не только теоретические знания, но и практический опыт, пусть и начальный.
Очень важно постоянно работать над своим резюме.

Добавлять туда новые достижения: получение сертификата об уровне владения иностранным языком, рекомендацию от крупной компании по результатам стажировки, написание курсовой работы, построенной материале, полученном во время практики в зарубежной компании.

И даже участие в волонтерском проекте по спасению редкого вида черепах или восстановлению средневековых соборов может быть подано в резюме, как приобретение международного опыта и развитие межкультурных связей.

Ваше резюме должно ярко и убедительно свидетельствовать о том, что вы не только выпускник престижного вуза с отличной успеваемостью и дипломом на актуальную тему, но и развитый, эрудированный человек, живо интересующийся своей профессией, стремящийся получить практический опыт и необходимые навыки. Вы всегда проявляете инициативу и активность, и будете также энергично и с энтузиазмом работать на благо той компании, которая станет вашим работодателем.

По теме: Карьера? Успех? Да! Узнай 13 правил сохранения энергии!

Источник: https://hr-media.ru/kak-studentu-nachat-uspeshnuyu-kareru-dumaj-kak-rabotodatel/

Профессии будущего: как подготовиться к изменениям на рынке труда?

Если вы заказывали такси в начале XXI века, то вы должны были разговаривать с оператором таксопарка. Сейчас заказать такси можно в пару кликов на телефоне.

Это произошло из-за того, что в 2009 году компания Uber разработала мобильное приложение, позволяющее ей отказаться от услуг операторов. Тренд подхватили остальные компании, некоторые из которых изначально не относились к такси, например, Яндекс.

Это лишь один из примеров того, как из-за инноваций профессия потеряла актуальность.

В 2018 году на Всемирном экономическом форуме в Давосе в исследовательском отчёте Оливера Канна, члена Исполнительного комитета Всемирного экономического форума, было сказано, что до 2022 года влияние роботов на рабочие сферы увеличится на 29-42%.

По этой причине 75 миллионов рабочих по всему миру лишатся своей работы, а также появится 133 миллиона новых вакансий.

Чтобы адаптироваться к постоянно меняющемуся миру, предлагаем вам ознакомиться с инструментом, который поможет ориентироваться в актуальных профессиях будущего.

Читайте также:  Планы на неделю с 23 по 29 октября - студенческий портал

«Атлас новых профессий»

Составить универсальный список профессий будущего почти невозможно, потому что в разных странах по-разному внедряют инновации, а также действует разная законодательная база. Мы предлагаем вам изучить инструмент, ориентированный на жителей России – портал «Атласа новых профессий».

«Атлас новых профессий» –  проект, созданный при поддержке инновационного центра «Сколково» и Агентства стратегических инициатив. Он был разработан в 2010 году, и в его развитии приняло участие более 4000 экспертов из различных отраслей экономики.

Цель проекта – понять, в каких кадрах будет нуждаться российский рынок труда после 2020 года. На сайте публикуется информация о наиболее полезных профессиональных навыках, о потенциальных работодателях и об учебных заведениях, где можно подготовиться к изменениям.

С 2014 года «Атлас новых профессий» существует в печатном виде. 

Александра Карташова, руководитель службы развития инноваций Камского инновационного территориально-производственного кластера «Иннокам», наставник Университета Талантов:

–  Проект «Атлас новых профессий» нужен с точки зрения планирования будущего, изучения трендов и тенденций развития. Профессии не могут исчезнуть в одночасье, но каждому члену современного общества нужно быть гибким и мобильным.

Этому стоит поучиться не только молодежи, но и старшему поколению.

Самые распространенные профессии, с которыми я сталкивалась, это проектный менеджер, технологический предприниматель, консультант по мерам господдержки, инвестор, бизнес-ангел, RnD сотрудники (исследователи), разработчик приложений, конструктор мероприятий.

Список того, что вы можете изучить на сайте:

  1. 25 отраслей экономики, где в скором времени появится потребность в новых профессиях
  2. 200 профессий, которые появятся в ближайшее время
  3. 60 профессий, которые в ближайшее время могут исчезнуть

«Атлас новых профессий» – лишь ориентир в мире профессий будущего, так как нельзя предсказать, какая инновация изменит рынок труда, после чего некоторые профессии станут ненужными. Поэтому нужно уже сейчас развивать в себе те профессиональные навыки и качества, которые пригодятся в будущем.

Профессиональные качества будущего

Мультизадачность

Обычно в профессиональной деятельности необходимо обладать навыками из разных областей для постоянного выполнения различных задач. Все задачи связаны друг с другом, и невыполнение одной из них повлечет за собой крах проекта и несоответствие занимаемой должности. 

Обучаемость

Появление в будущем новых технологий приведет к появлению новых профессий и постепенному исчезновению существующих. Изменения будут проходить все быстрее и быстрее, поэтому в выигрыше будут те сотрудники, которые будут в состоянии к ним приспособиться. Для этого им нужно будет в сжатые сроки обучаться новым компетенциям и осваивать новые технологии.

Продуктивность

Чтобы постоянно решать множество различных задач, да к тому же ещё и учиться, нужно большое количество времени и сил. Грамотный тайм-менеджмент поможет успевать все и не получить нервный срыв. 

Как выбрать будущую профессию

  1. Изучите список уходящих профессий в «Атласе будущего» – это те профессии, которым вам стоит уделять меньше внимания. Если вас легко заменить новой технологией, вы находитесь в зоне риска и можете легко потерять работу в обозримом будущем
  2. Посмотрите профессии, которые появятся в ближайшем будущем. Запишите для себя понравившиеся вам варианты и компетенции, которые они от вас потребуют. Выберите направление, в котором вам интереснее всего развиваться.
  3. Выберите для себя программу, необходимую для изучения нужных вам профессиональных навыков. Если такой программы не существует, составьте ее из доступных программ и курсов.

7 профессий, которые останутся актуальными

Если вы еще не определились с будущей профессий, то советуем вам изучить список областей, которых изменения коснутся минимально. Каждое воскресенье в нашей группе ВКонтакте мы публикуем различные профессии будущего и список обязанностей и навыков, соответствующий им. Здесь собраны области, которые в ближайшем будущем останутся востребованными:

  • Искусство
  • Можно научить робота воспроизводить движения танца или рисовать определенные изображения, но у него нет чувств и он не способен к вдохновению, поэтому искусство невозможно без человеческого фактора.
  • Спорт

Спортивные соревнования интересны из-за того, что люди не равны по физическим параметрам, мастерству и силе воли. В соревнованиях роботов нет смысла, потому что исход противостояния будет известен из их технических характеристик.

Медицина

Врач выполняет задачи, недоступные машине: принимают решения в непредсказуемых ситуациях и проявляют эмоциональный контакт. Врачи должны уметь правильно общаться с больными людьми, принимать трудные решения без полной информации о пациенте, разбираться в человеческой психологии, а машина на это неспособна.

Образование

Робот может запомнить и воспроизвести большое количество информации, но не способен к эмпатии и к эмоциональному интеллекту. Учитель – это прежде всего друг и психолог, который помогает ученику найти свой путь в жизни, и только потом – источник знаний.

Маркетинг

Машина может работать по заготовленным схемам, но не способна создать что-то креативное, цепляющее взгляд. Робот может собрать информацию из большого потока информации, но придумать текст или рекламу, которая будет работать на человека, способен только маркетолог.

  1. HR
  2. Робот может обзванивать людей и проверять их резюме, но только человек справится с обучением, адаптацией и развитием сотрудников. Для того, чтобы робот не составил вам конкуренцию, необходимо разбираться в HR-аналитике, методах повышения мотивации, тайм-менеджменту, обладать навыками презентации и визуальной психодиагностики
  3. IT

Возможно в будущем робот сможет создать подобного себе, но для развития и создания первого робота нужен человек. К тому же необходимо искать пути решения новых задач и создавать программы для разных сфер деятельности человека с учетом инноваций.

Дмитрий Олешков,Медиалаборатория Университета Талантов

На основе материалов карьерного ресурса icanchoose и портала 4BRAIN

Источник: https://utalents.ru/news/2019/09/17/professii-budushchego-kak-podgotovitsya-k-izmeneniyam-na-rynke-truda

Профессии будущего. Где искать работу и чему учиться? — Карьера на vc.ru

Перспективы карьерного роста в развитых странах в течение следующих 10 лет выглядят относительно светлыми, о чем свидетельствует Бюро статистики труда США. Возникает вопрос: что должны делать те, кто работает в технологической отрасли или только ищет будущую профессию, чтобы подготовиться к надвигающимся изменениям?

Проблема молчания

Сегодня мы сталкиваемся с глобальной проблемой, и об этом не принято говорить. Все сводится к одному – то, чему мы учим наших детей сегодня, может привести к потере работы завтра.

Согласно отчету McKinsey 2017 года, к 2030 году роботы заменят до 800 миллионов рабочих мест, которые в настоящее время заняты людьми.

Согласно исследованию 2016 года, проведенному исследователями из Оксфордского университета, к 2040 году рабочие страны могут ощутить потери рабочих мест до 47%.

Устаревшие профессии

Я окончил университет в Восточной Европе, где провел шесть лет, работая над инженерной степенью. Что я получил за это время? Я стал «востребованным» инженером-технологом, который может рассчитывать на суровую зарплату 500 долларов в месяц

Моя история заставляет задуматься над глобальным вопросом: на какие навыки должны ориентироваться системы образования будущего для успешного трудоустройства? Работа в индустрии высоких технологий помогла мне определить следующие необходимые навыки для достижения успеха:

  • Системное мышление
  • Межотраслевое общение
  • Мультикультурализм
  • Программирование, робототехника и искусственный интеллект (ИИ)
  • Навыки управления проектами

Обучение на бакалавриате дало мне понимание того, как структурировать и строить процессы. Тем не менее, профессиям будущего требуют более актуальные и высокоспециализированные знания и навыки связанных с ИТ.

Профессии будущего

Современные профессии развиваются на основе новейших технологий и постоянно меняющихся требований рынка.

Те, кто получил степень по программированию 10 лет назад, вряд ли смогут решить какие-либо задачи, поставленные перед современными разработчиками. Технология меняется быстрее, чем когда-либо.

Вот несколько примеров профессий, которые сейчас появляются, чтобы решать проблемы пользователей:

  • Работники IT-медицины
  • Digital сфера
  • Биохакеры
  • VR дизайнеры
  • Оценщики интеллектуальной собственности

Очевидно, что профессионалы должны постоянно и быстро приспосабливаться к существенным изменениям, чтобы не остаться в стороне. В свете этого многие компании больше не требуют, чтобы их кандидаты имели ученые степени или дипломы о высшем образовании. Это означает, что потенциальным работникам не нужно тратить годы на изучение практики, которая может очень устареть к моменту выпуска.

Что требуется для роста специалистов

Не удивительно, что проблема такого масштаба может быть решена исключительно на государственном уровне. По моему опыту, сектор образовательных технологий может стать одним из главных причин для политических дискуссий о том, как наращивать потенциал и готовить будущих работников.

Во многих прогрессивных странах технология образования постоянно развивается. Китайское государство инвестирует и предлагает субсидии для развития отрасли. Однако в других странах этот подход находится в зачаточном состоянии. Таким образом, потенциальные работники всех слоев общества должны принять меры, чтобы идти в ногу с мировой технологической отраслью.

Что делать обычным людям?

Если вы хотите идти в ногу со временем и быть уверенным, что ваши навыки будут востребованы в ближайшие 10 лет, попробуйте воспользоваться следующими советами:

  • Читайте бесплатные онлайн-СМИ об образовательных технологиях или подписывайтесь на специализированные журналы.
  • Примите участие в вебинарах и тематических оффлайн-мероприятиях. На этих мероприятиях представители лучших вузов рассказывают посетителям о последних тенденциях в образовании.
  • Контролировать онлайн-платформы курсов. Это включает как бесплатные, так и платные возможности. Популярные курсы могут быть вполне доступными.
  • Обязательно ознакомьтесь с отзывами других студентов о каждом курсе, чтобы вы могли решить, вкладывать ли средства в эти новые знания или нет.
  • Общайтесь с людьми. Во многих случаях, поддерживая связь с нужными людьми, вы можете получить правильную информацию. Следите за работой лидеров общественного мнения в области образования и применяйте их лучшие идеи.

Как владельцы бизнеса, так и широкая общественность должны идти в ногу с меняющимися требованиями рынка, когда дело доходит до востребованных навыков. В информационную эру люди могут использовать бесплатные и платные ресурсы, чтобы узнать, как подготовиться к будущим профессиям.

Будущее карьеры

Профессионалы отрасли надеются получить новые знания, навыки и информацию о различных отраслях на рынке. Участвуя в создании, развитии и продвижении отраслей, эти специалисты могут открывать новые возможности на рынке образовательных технологий, узнавать о профессиях, где в ближайшие годы будут вакансии, и сами принимать обоснованные решения.

Тем временем мы надеемся, что правительства всего мира продолжат вкладывать средства в развитие своих секторов образовательных технологий, чтобы помочь гражданам построить успешную карьеру в 2030-х годах.

Автор перевода – Евгений Егоров. Связаться со мной можно по этой ссылке.

Материал опубликован пользователем. Нажмите кнопку «Написать», чтобы поделиться мнением или рассказать о своём проекте.

Написать

Источник: https://vc.ru/hr/100801-professii-budushchego-gde-iskat-rabotu-i-chemu-uchitsya

Как психологически подготовиться к смене профессии?

Все чаще люди задумываются о смене профессии. Кто-то выбирает первую профессию еще не осознано в университете, а со временем понимает, что выбранное дело не для них. Кто-то разочаровался в профессии, которая когда-то нравилась.

Так или иначе, многие приходят к решению изменить свой профессиональный путь, «найти себя» в новой профессии.

В связи в этим HR-консультант ManpowerGroup Анны Михмель провела исследование «Психологические факторы, которые влияют на готовность к смене профессии» и поделилась своими наблюдениями.

Для выбора новой сферы деятельности существуют разные способы: вспомнить, кем хотелось стать в детстве и воплотить мечту; пройти профориентационный тест и выбрать одну из предложенных профессий; обратиться за консультацией к карьерному консультанту, психологу и т.д. Определившись, можно составить план перехода в новую профессию и планомерно его реализовывать. Казалось бы все просто.

Однако даже, если новая профессия определена и есть план действий — это не всегда приводит к успешному переходу в новую профессию. Важно учитывать психологическую готовность к смене профессии. Ведь перемены — всегда для нас выход из зоны комфорта, стресс.

  Возникают переживания, которые  обусловлены новым видом деятельности, сомнениями в сделанном выборе, сомнениями в успехе, необходимостью начинать все с нуля, адаптироваться к новой профессии и т.д.

Мы не всегда психологически готовы к этим переживаниям, не всегда успешно с ними справляемся, даже если этого очень хотим.

Я  решила изучить подробнее, что может влиять на психологическую готовность к смене профессии и как работать с этой готовностью, чтобы она не мешала на пути к новой жизни. Было проведено исследование, в котором приняли участие 50 человек. Краткие результаты исследования и рекомендации для желающих сменить профессию ниже.

Прежде чем менять профессию, узнайте больше о ее будущем

Интересно отметить, что люди стали больше открываться новым возможностям и профессиям. Еще недавно выбирали профессию на всю жизнь и сменить ее готов был далеко не каждый. Смена профессии была кардинальным шагом.

По результатам моего исследования, большинство респондентов отметили свою готовность рассматривать новые возможности, даже если смена профессии для них сейчас не актуальна. Только 16% высказались категорично, указав, что ни при каких обстоятельствах не планируют менять профессию.

И эти результаты не могут не радовать. Ведь некоторые профессии вскоре исчезнут, многие трансформируются во что-то новое, а какие-то будут созданы с нуля.

Так, по результатам исследования ManpowerGroup «Human Wanted. Robots need you», 41% компаний планируют создать больше новых ролей и профессий в ближайшие два года.

Интересно, что 65% профессий, которыми будут заняты представители поколения Z еще даже не существуют.

Выбирая новую профессию, почитайте о профессиях будущего

Какие из них будут востребованы, какие профессии будут появляться и исчезать. Изучите необходимые навыки для профессий будущего. Примерьте на себя не только существующие или перспективные профессии, но и те, которые только-только появляются. Так вы сможете определить профессиональную область, которая будет вам не только нравиться, но и не потеряет своей актуальности в ближайшем будущем.

Мотивация имеет значение

Одна из гипотез моего исследования — мотивация и ориентиры в карьере влияют на психологическую готовность.

И действительно, оказалось, что люди, которых мотивирует свобода действий, отсутствие контроля и при этом высокая ответственность — в большей степени психологически готовы к смене профессии.

Напротив, те, кто ориентирован на стабильность (места жительства, например) в меньшей степени готовы к подобным изменениям.

Исследуйте свою мотивацию

В этом вам помогут тесты по оценке профессиональной мотивации. Подумайте, может ли ваша мотивация быть препятствием в смене профессии или наоборот верным помощником. Используйте знания о ней не только для понимания психологической готовности, но и для определения подходящей профессии. Важно, чтобы новая профессия отвечала вашим мотивам, смогла их удовлетворить.

Используйте приобретенный опыт

Мое исследование показало, что одним из страхов или преградой в смене профессии может выступать страх потери уже существующей экспертизы. Это вполне логично — наработанные навыки и опыт не хочется терять.

Люди, которые мотивированы, прежде всего, на профессиональное развитие и особенно счастливы от успехов в работе – боятся потерять наработанные навыки и начинать все с нуля. Возникают вопросы: «Все это было зря? Зачем я столько времени на это потратил?». Как же ответить на эти вопросы и избавиться от страха потери экспертизы?

Хорошая новость — по результатам исследования ManpowerGroup «From C-Suite to digital suite.

How to lead through digital transformation» 80% навыков, которыми мы уже обладаем, которые являются привычными для нас, сохранят свою актуальность и в будущем, в том числе в новых профессиях и ролях.

Наработанный профессиональный опыт не пропадает, он поможет быстрее адаптироваться к новым условиям. Проанализируйте свой опыт и вы найдете то, что пригодится и в новой профессии.

Как проанализировать опыт:

  • Вспомните, какие обязанности вы ранее выполняли;
  • Сформулируйте достижения, сильные стороны;
  • Подумайте, какие роли вы занимали (исполнитель, идейный вдохновитель, лидер и т.д.);
  • Напишите отрасли и тип компаний, в которых работали;
  • Отметьте образование и все тренинги, которые проходили.

По результатам исследования HR-консультанта Анны Михмель «Психологические факторы, которые влияют на готовность к смене профессии»

Источник: https://hr-portal.ru/blog/kak-psihologicheski-podgotovitsya-k-smene-professii

Ссылка на основную публикацию